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ゼット工業株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.0
56件
ゼット工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。ゼット工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを56件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ゼット工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月23日
口コミ投稿日:2024年10月08日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 男性/ 水処理メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日:2019年09月18日
口コミ投稿日:2019年09月18日
口コミ投稿日:2019年10月11日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月11日
口コミ投稿日:2019年10月11日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月11日
口コミ投稿日:2019年10月11日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月11日
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3.6
大阪府東大阪市高井田本通2−3−10
不動産・建設・プラント
3.1
大阪府大阪市住之江区南港北1−7−89
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 製造作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日自体は多いのですが、残業と休日出勤が結構あります。有...
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3.5
千葉県習志野市茜浜2丁目8-1
不動産・建設・プラント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:メーカーのようにお正月休みの期間を増やしてくれると嬉しい。業...
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3.1
東京都港区東新橋1−9−2汐留住友ビル27F
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:台風等の自然が相手のところもあるので夜中や休日に出動すること...
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3.4
東京都千代田区神田須田町1−25JR神田万世橋ビル6F
不動産・建設・プラント
2.8
千葉県千葉市美浜区中瀬1−7−1住友ケミカルエンジニアリングセンタービル20F
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:バランスはよかった多様な働き方支援:場所によりリモートワーク...
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3.4
東京都江東区新砂1−2−8
不動産・建設・プラント
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
多様な働き方支援:副業は不可。時短勤務は育児中の女性の取得がほとんどで男性はい...
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2.7
神奈川県川崎市幸区新川崎2−6
不動産・建設・プラント
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:今はある程度改善してるとは思いますが、残業が多かったです。遅...
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3.3
東京都品川区南大井6−20−12
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は毎日2.3時間は当たり前でした。ですが、その分給料に反...
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3.0
兵庫県神戸市灘区岩屋北町4−5−22
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務所から、現場詰所へ行く時間と戻ってくる時間は勤務時間に該...
続きを見る
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ゼット工業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
有給休暇の年5日以上取得は厳格に守られており、取得が遅れている従業員に対して会社から通知がある。また、業務の都合をつける必要があるが、有給休暇は1週間以上前に申請すれば承認される。会社的には有給休暇の効果的な利用を推奨しており、ワークライフバランスに努めていると感じる。また、有給休暇は30分単位で取得できる。
多様な働き方支援:
リモートワークは、コロナ渦に一部の部署で行われていた。現状なくはないが、状況に応じて上長の許可があった場合に認められる。副業は認められている。