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ゼット工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月08日
成長・キャリア開発:
研修費は基本的に会社負担。稟議を通せば1泊2日の研修でもOK。研修後にはレポートの提出が必要。どんな分野の研修を受けるかは自分で選ぶことができる。ただし会社にとって有益である事。

働きがい:
やる気があれば、いろんなことに挑戦できるところ。比較的自由な社風。しっかり休んでしっかり働く。ONとOFFのメリハリがしっかりとしているところ。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:何故か管工事施工管理技士の手当だけ以上に手厚い。5000〜1
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:社外研修は自発的に申請し、承認されればどんどんチャレンジでき
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:研修は自発的に受けることができる。一泊、二泊の研修でも会社に
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回答者: 男性/ 水処理メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:資格取得は会社が負担して
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

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