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犬山市役所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:
正規職員は愛知県市町村共済組合や犬山市互助会に加入します。
愛知県市町村共済組合では、主に健康保険で関わりますが、それ以外にも毎月の給料や賞与から一定額を給与天引きして貯蓄する共済貯金やベネフィットステーションという福利厚生を受けることができます。
犬山市互助会では、人間ドック補助や貸付事業などを受けることができます。

犬山市役所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:
毎日定時に帰宅は難しいですが、普通に仕事している分には公私のバランスは取りやすい職場かなと思います。
なお、所属する部署によって状況は大分変わります。

多様な働き方支援:
仕事の性質上、リモートというのは難しいのて全く普及していません。
時短勤務も育児などの理由以外では、選択している方はほぼいないと思います。こうした働き方に対する推進力は小さい業界かなと思います。
副業は言うまでもなく絶対禁止です。

犬山市役所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ ジム/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:
年功序列な感じです。ワンフロアで、話がしやすく比較的風通しはいいです。

組織体制・コミュニケーション:
上司次第ですが、話しやすい環境です。社員同士も年に数回交流会があり、コミュニケーションの円滑化に取り組んでいます。

ダイバーシティ・多様性:
外国の交流員の方もいらっしゃり、国際化に力をいれています。

犬山市役所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:
産前や産後の休暇もしっかりと取ることができ、その後の育児休暇についても取ることができる職場環境である。
また、職場への復帰に関しても時短勤務が可能であり、本人の状況に合わせて復帰していける環境が整っている。

犬山市役所の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:
市役所は多くの部署があり、採用職種にもよりますが、基本的には3~5年ほどで部署を異動します。部署ごとで業務内容は異なるため、部署異動を通じて多くの経験を得ることができ、自分自身の知見や経験を積むことでキャリアの成長に繋がります。
また、各種研修も充実しており、先進地の視察や、千葉にある市町村アカデミーで研修を受講すること等で知識を深めることができます。

犬山市役所の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
身分的な保障はしっかりした業界です。それは確実に言えますが、仕事はそれはなりのボリュームがあります。
部署やその人の能力によっては、大変苦労されてる方もいると思います。
正直なところ入庁する前は、民間に比べて安心した環境で仕事ができるものと考えていましたが、意外にハードな業界だなというのが今の心境です。

犬山市役所の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
事業展望:
この先も安定した職場環境が維持されると思う。
この地域に馴染みがあり、愛している人には最高の職場。

犬山市役所の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2016年12月25日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標を立てにくい仕事もあります。
保育の世界では、具体的に目標を点てようと思うと、難しい部分があります。数値化されるものでもなく、他の職種とは別格のように思いますが、役所の事務職と同じように目標を作れと言われても難しいです。