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阪神国際港湾株式会社のカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

阪神国際港湾株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 技術 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年10月25日
  • 技術職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年08月02日
  • 施設課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年03月31日
  • 技術職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.2 最新の回答：2020年09月24日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年12月25日
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阪神国際港湾株式会社の職種別口コミ（24件）

電気・電子・機械系エンジニア（3件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（6件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（15件）
（公務員、団体職員 他）
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阪神国際港湾株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月02日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月02日
福利厚生:
賃貸には住宅補助があり、けっして安い額ではない金額がもらえる。持ち家になったとたんに住宅補助がなくなる。

オフィス環境:
本社は立地がよい。ただ執務スペースの設計がよくない。

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阪神国際港湾株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月02日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:
現在の部署では休日は確保されているが、平日の時間外労働が非常に多い。

多様な働き方支援:
社員１名につきノートパソコン１台支給されており、リモートワークもある程度は可能であるが、稟議書がいまだに紙ベースであるため、まだまだ出社は必要。
女性社員だけではなく男性社員の育休取得や時短勤務といった事例も多い。
副業は禁止されている。

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阪神国際港湾株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月02日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月02日
企業カルチャー・社風:
国と地方自治体の外郭団体のため、管理職に出向者が多い。そのため、会社のためになる仕事なのか出向元へ恩をうるための仕事か分からないことが多々ある。
風通しは部署（管理職）により大きく異なる。

組織体制・コミュニケーション:
若手のプロパ社員同士の交流は比較的活発であるが、公共からの出向者は出向元が異なる人同士の交流が少ない。

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阪神国際港湾株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月02日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月02日
女性の働きやすさ:
女性管理職もおり、制度もしっかりしていることから働きにくいことはないと思われる。

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阪神国際港湾株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2016年12月25日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日
成長・キャリア開発：国や自治体の役職の肩書を持っている人と交渉を行うこととが多いため、交渉に向けての準備をしっかりと考える力がついて言っていること。また、社内においても、他部署の課長級以上と交渉をすることが多いことから、どうすれば事業を早く進めることができるかなど、考える能力が成長していると感じる。
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阪神国際港湾株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月31日

回答者： 男性/ 施設課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の説明は丁寧でわかりやすかったため、ギャップは特になかったです。

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阪神国際港湾株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月31日

回答者： 男性/ 施設課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年03月31日
事業の強み:
埠頭施設の運営というインフラ事業になるため、人の生活を支えているという強みがある。
公共事業のような側面もあるため、いろいろと難しい部分もあるが、事業としての規模が大きく、その一部を支えていることを感じられるのはとても楽しいです。

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阪神国際港湾株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年10月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 175万円
給与制度:
給与については著しく低い、高い等特筆すべき点はない。賞与については公務員に準じ4ヶ月強(人事院勧告により変化)であるため、民間大手企業に比べると低い。

評価制度:
完全なる年功序列であり、実力主義的要素は一切無い。人事考課制度で年度毎に目標の設定を求められ、それによって評価がなされるが、社内全体でランクの分布数が決まっており、直属の上司が良い評価を付けたとしても最終的には一般的な評価に落とされる。実質的に評価制度が意味を成していない。

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