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株式会社IMKの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5

株式会社IMKの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社IMKで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを106件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社IMKへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年11月10日
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
回答者: 男性/ CRM部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CRM部/ マネージャー
5.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 男性/ CRM部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告/ マネージャー
4.4
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 女性/ WEBマーケティングアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部
5.0
口コミ投稿日:2021年04月26日
回答者: 男性/ エデュテイメント事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
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3.3
東京都千代田区平河町2−7−9JA共済ビル10F
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3.0
東京都中央区晴海1−8−12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(パッケージ・ミドルウェア系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 会計/ 課長クラス
勤務時間・休日休暇:百貨店の繁忙期などは、システムトラブルも多く発生する為、出社...
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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神奈川県横浜市中区不老町1丁目1-5横浜東芝ビル4階
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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4.1
東京都港区芝浦3丁目1-1田町ステーションタワーN18階
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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4.1
東京都千代田区神田佐久間町3−38第5東ビル203
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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東京都千代田区永田町2丁目10-3東急キャピトルタワー
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SV事業部/ 課長
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社IMKの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ セールスライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア事業部/ マネージャー
土日祝日は完全に休み。
自分の責任範囲内の仕事が終わっていれば特に残業などは求めない。
ただ、新規の立ち上げやシステムのエラーが出たりすると突発的に業務は発生する。
多様な働き方支援:
新規の立ち上げや突発的な業務が発生するので、出社して仕事をしている。
0→1を作ることが非常に多いので、目の前の業務に集中することが求められる。