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株式会社ＩＭＫの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 男性/ CRM部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CRM部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日：2024年03月28日
企業カルチャー・社風:
「挑戦者に報酬を、敗者に称賛を。」をまさに体現している会社。
ここは挑戦する場所で、失敗できない自分が生まれ変わる場所でもあるので、一日一日が挑戦の連続です。

組織体制・コミュニケーション:
仕事中は部署内で話をするようにし、仕事時間外はラフな関係が築かれている。
いい意味でメリハリが効いた関係地がある。

ダイバーシティ・多様性:
海外にもチームを持っているIMK。ベトナムのエンジニアもジョインしてまだ日本にはない、新しいDtoCのシステム開発を進めています。

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口コミ投稿日：2024年03月22日

回答者： 男性/ エデュテイメント事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がある中で、本当に挑戦できる人が認められる会社
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口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月20日
企業カルチャー・社風:挑戦しようとする人間に対して、機会を与えてくれる会社。入社
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口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ CRM部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CRM部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日：2022年11月10日
企業カルチャー・社風:今期から新しいPMVVで動いていて、これからの時代が向かう
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口コミ投稿日：2022年11月09日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年11月09日
企業カルチャー・社風:バリューの一つにもある「挑戦」が体現されており、経験や実績
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口コミ投稿日：2022年11月09日

回答者： 女性/ WEBマーケティングアシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

5.0
口コミ投稿日：2022年11月09日
企業カルチャー・社風:新しくパーパスを設定しPMVVを達成する為に社員一同動いて
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口コミ投稿日：2024年03月22日

回答者： 男性/ セールスライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア事業部/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日：2024年03月22日
企業カルチャー・社風:元々未経験だったとしても本当にやりたいという思いがあるなら
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口コミ投稿日：2022年11月09日

回答者： 男性/ CRM部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日：2022年11月09日
企業カルチャー・社風:誰でも挑戦できる環境がある。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年11月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションに関しては福利厚生等を
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口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年11月10日
組織体制・コミュニケーション:若い年代の社員が集まっているので、仲は良いと思いま
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口コミ投稿日：2021年04月20日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年04月20日
企業カルチャー・社風:挑戦と実行が強い社風。社長にこれをやってみたいという提案を
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口コミ投稿日：2021年04月26日

回答者： 男性/ エデュテイメント事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年04月26日
企業カルチャー・社風:UPDATE THE WORLD　常に挑戦し続けて、新しい
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