エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社IDEAの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
370万円240~500万円47

(平均年齢30.7歳)

回答者の平均年収370万円
回答者の年収範囲240~500万円
回答者数47

(平均年齢30.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
408万円
(平均年齢31.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
361万円
(平均年齢31.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
367万円
(平均年齢27.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
369万円
(平均年齢30.1歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
360万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(47件)
すべての口コミを見る(321件)

株式会社IDEAの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護師/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:
住宅補助はでません。
通勤手当は出ます。
退職金は出ないので、働いていく上であまり続けていくモチベーションはないかもしれないです。

オフィス環境:
立地はどの院も駅近で通いやすいとは思います。
院内環境はその院によって様々です。

株式会社IDEAの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護師/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は125日ほどあるので、休みは多い方だと思います。
月に11日ほど休めるのはありがたく、プライベートも充実しやすい環境かなと思います。
シフト制で希望休は2日とれると面接で聞き入職しましたが、どうやら希望休をとれるかどうかはその院の開院日数によって変わるようです。
開院日数が少ない院は希望休というものは存在しなく、休みたい日がある場合は有給使用、有給がない場合は欠勤という扱いになります。
なので有給は他の企業と比べると消化率が高いというよりかは、使わざるを得ないという状況です。
入職前に聞いていた条件と実際に入職してからの環境が違ったので、そこはマイナスな面に感じる方は多いのではないかと思いました。

多様な働き方支援:
時短勤務で働いている方もいますが、大体産休明けで戻ってくる社員はいなくそのまま辞めていきます。

株式会社IDEAの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 発毛医療事業部/ 受付カウンセラー

2.8
口コミ投稿日:2024年10月25日
企業カルチャー・社風:
本当に院によって雰囲気が違うと感じる。ヘルプとして別の院に行く機会もよくあるため、特にそれを感じた。

組織体制・コミュニケーション:
上司にもよるが、比較的フレンドリーな上司が多かったように思う。

ダイバーシティ・多様性:
日本人のスタッフしか私はみた事がなかった。外国の患者(特に埼玉であればクルド人あたりの人が多かった)も来たりする。

株式会社IDEAの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 回答なし/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:
クリニックでは、医者以外はほとんど女性です。
なので産休、育休、子供の体調不良などで休みやすいのが良い点でした。
ただ、スタッフ同士が仲がいいクリニックと悪いクリニックがあるので配属次第で働きやすさはかわるとおもう。

土日などは休み事が難しい所が難点。。。

株式会社IDEAの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月20日

回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月20日
成長・キャリア開発:
良くも悪くも意識の高い人は少ないです。流されるように働いているだけでは他で通用するようなものは正直身につかないと思います。支援制度もないわけではないと思いますが、上司も含め利用している人が見受けられないので詳細は不明です。

株式会社IDEAの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社理由:
面接を担当した社員の方がよく話を聞いてくれて一緒に働きたいと思ったからです。

入社前に認識しておくべき事:
良い面でのギャップは、想像よりはかなり自由度の高い会社だということです。悪い面でのギャップは、コロナが落ち着いたという理由でリモートワークが廃止になってしまったことです。

株式会社IDEAの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 発毛医療/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業の強み:
新規事業企画が多い

事業の弱み:
他社競合が多い

株式会社IDEAの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
基本給から毎年上がるとして1000円前後。数字が悪いと変わりません。

評価制度:
どれだけカウンセリングをして契約をとっても、評価はないようなものでしす。さらに院の目標額ありそれを達成してもエリアが達成しないとインセンティブはもらえません。運良く達成したとしても、一律2万円だけのインセンティブです。これでは働きがいもないし、向上心もでません。