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株式会社ＩＤＥＡの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＩＤＥＡで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを321件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＩＤＥＡへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 受付カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 発毛医療事業部/ 受付カウンセラー

2.8

口コミ投稿日：2024年10月25日

企業カルチャー・社風:
本当に院によって雰囲気が違うと感じる。ヘルプとして別の院に行く機会もよくあるため、特にそれを感じた。

組織体制・コミュニケーション:
上司にもよるが、比較的フレンドリーな上司が多かったように思う。

ダイバーシティ・多様性:
日本人のスタッフしか私はみた事がなかった。外国の患者（特に埼玉であればクルド人あたりの人が多かった）も来たりする。

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 発毛医療/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:スタッフ仲はいいです。組織体制・コミュニケーション:上司に

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月14日

組織体制・コミュニケーション:上司とはフランクに話せる環境。比較的若い方が多く、

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回答者：女性/ 受付カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月26日

組織体制・コミュニケーション:上司によっては相

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回答者：女性/ 予約管理部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年03月22日

組織体制・コミュニケーション:基本上司からはラインにてやり取りをしており、コミュ

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回答者：回答なし/ 受付/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月24日

組織体制・コミュニケーション:上司ガチャに成功したら

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月19日

組織体制・コミュニケーション:上司にあたる方々が現場によく顔を出しに来るので、意

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月12日

組織体制・コミュニケーション:基本的に社員同士仲がいいが、相性が合わなかった場合

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月13日

企業カルチャー・社風:在席しているコールセンターはとにかく良くも悪くもあっさりし

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回答者：女性/ 受付カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 発毛医療事業者

3.9

口コミ投稿日：2020年08月10日

組織体制・コミュニケーション:2、30代の若い女性がほとんどです。休みの日に会社

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回答者：女性/ 受付カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 発毛医療事業部/ 受付カウンセラー

2.8

口コミ投稿日：2020年10月16日

企業カルチャー・社風:若い女性が多いのでキャピキャピしている。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月04日

企業カルチャー・社風:上司が役に立たないため意見がすぐ変わります。連携も取れてお

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回答者：女性/ 本部スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年03月16日

企業カルチャー・社風:上は初期メンバーで成り立っているのでそこだけ待遇がいい。新

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員旅行があるので、それに行く

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】現場によって人が変わるため、配属

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】現場で働く方々には恵まれていると思うので

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月21日

企業カルチャー・社風:比較的どの部署も仲良しでした。組織体制・コミュニケーション

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回答者：回答なし/ 制作/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:挑戦できるよう環境にはあります。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：企業理念が浸透しているとは考えにくいです。経営陣のやりたいことを

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2020年10月22日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:忙しくピリピリしてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】クリニックによって様々なので一概には言

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会社名	株式会社ＩＤＥＡ
業界	医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	https://www.ideajapan.com/
所在地	大阪府大阪市北区中津３−７−３ビルコ３Ｆ

従業員数	175名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	麻生順子
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ツクイ 3.1 口コミ(1772件)

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