回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：同業の中では良い方であるが、他企業の事務と比較するとやはり低賃金である。ボーナスは年２回あるが、業界全体として厳しい状況であるため多くはない。また、他の医療機関と比較して医師等国家資格取得者への配分が多いように感じる。ボーナスの査定の基準が個人別に数値として評価される基準が無い為、不明瞭である。残業代は働いた分だけ分単位で支給されるようになったが、効率が悪く長く残業した人に多く支給されるような仕組みで効率化を図る社員への評価が無い。
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回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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