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回答者：女性/ CADオペレータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年03月17日

成長・キャリア開発:
研修というより、マニュアルを渡されて自分でソフトの使い方を覚える形だった。

働きがい:
働きがいはありません。

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回答者：回答なし/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年04月04日

働きがい:普段はあまり立ち入ることの出来ない建設現場に行けるため、そこは大変面白

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発:まともな教育をせずにお客さんのところを回れと言われることが多

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回答者：女性/ 設計技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

1.7

口コミ投稿日：2020年09月10日

成長・キャリア開発:支援制度はありません。働きがい:コツコツとした作業が出来るの

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月24日

成長・キャリア開発：新入社員には建築設備の知識を早く身に付けるために毎日小テスト

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月24日

働きがい：社内で仕事している社員にはボーナスを与えたり、社員旅行や飲み会などの行

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月24日

教育・研修：社員が忙しく、あまり丁寧にCADなどを教えることができなかった。一応

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月24日

教育・研修：早いうちに即戦力となれるように、新入社員は内定後にCADなどの研修を

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3.8

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.5

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3.4

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回答者：男性/ 主幹/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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2.7

東京都新宿区神楽坂２−１４ノービィビル５Ｆ

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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3.3

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回答者：男性/ 社外向けSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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新日本技術株式会社

2.8

東京都新宿区高田馬場１−２−１５早稲田永谷マンション４０７

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

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株式会社内藤建築事務所

2.7

京都府京都市左京区田中大堰町１８２

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】フォローしてくれるが、自責である。... 続きを見る

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会社名	株式会社ＴＳＰ
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.dh-tanaka.co.jp
所在地	東京都新宿区市谷砂土原町３−８−１４Ｔテラス

従業員数	120名
設立年	2007年
資本金	22百万円
代表者	田中公介
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(708件)

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