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株式会社TSPの女性の口コミ

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年08月04日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いです。毎日雨の日のようなどんよりとした空気感です。

組織体制・コミュニケーション:
交流もほぼなく、先輩方と仲良くなれる機会は自分で作らないとありません。

ダイバーシティ・多様性:
外国の方もいます。

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年08月04日
福利厚生:住宅補助はありません。東京には寮があるようですが、相部屋と聞きました。
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回答者: 女性/ CADオペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:福利厚生は最低限のものだと思う。通勤手当はでる。退職金は出ない。オフィ
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回答者: 女性/ 技術部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:退職金はありません。通勤手当は上限2万円。入社前の研修は通勤手当があり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月01日
企業カルチャー・社風:上司は年配の方が多いためか昔の文化を大事にしている。相談や
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 女性/ 設計技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

1.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 167000万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) 167000万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回と記されていましたが実際はありません。3
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口コミ投稿日:2021年05月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
202万円 20万円 4万円 --万円
年収 202万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与ありや住宅手当などの各種手当ありと書かれてあるが、交通費の補
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月01日
福利厚生:有給はお盆とお正月休みに使われるため有給取得率100%。社宅寮はあるが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月01日
勤務時間・休日休暇:職種によって異なるが、残業は多い。休日も出勤する人もいる。休
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口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 女性/ CADオペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:研修というより、マニュアルを渡されて自分でソフトの使い方を覚
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回答者: 女性/ CADオペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:初心者でも、使ったことのないソフトの使い方を覚え
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回答者: 女性/ CADオペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
事業の強み:設備関係に特化し
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口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.1
口コミ投稿日:2024年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:1年目は賞与もなく、交通費は事務の仕事次第。そもそも給料日に交通費が振
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.1
口コミ投稿日:2024年04月27日
福利厚生:東京本社には寮があるらしい。退職金は聞いたことがない。オフィス環境:立
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.1
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:休暇は取りにくい。そしてどんな理由であれ休むと交通費が日割りに
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 女性/ 積算/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:1年経たずに辞めてしまったので、それ以降のことは分かりません。ど
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月01日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きや
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回答者: 女性/ 設計技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

1.7
口コミ投稿日:2020年09月10日
福利厚生:退職金がないにも関わらず就活サイトによって記載があったりなかったりする
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口コミ投稿日:2020年09月10日

回答者: 女性/ 設計技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

1.7
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:支援制度はありません。働きがい:コツコツとした作業が出来るの
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回答者: 女性/ 設計技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

1.7
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:女性の従業員は多いですが特に働きやすいと感じたことはありません
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口コミ投稿日:2016年03月24日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月24日
成長・キャリア開発:新入社員には建築設備の知識を早く身に付けるために毎日小テスト
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口コミ投稿日:2016年03月24日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月24日
働きがい:社内で仕事している社員にはボーナスを与えたり、社員旅行や飲み会などの行
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月24日
福利厚生:社員旅行で台湾などの海外に行けたのが良い。旅費はほぼ会社持ちだったので
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口コミ投稿日:2016年03月24日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月24日
教育・研修:社員が忙しく、あまり丁寧にCADなどを教えることができなかった。一応
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月24日
勤務時間・休日休暇:残業代や休日出勤の手当てはきちんとあった。 前は土曜の隔週と日
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口コミ投稿日:2016年03月24日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月24日
教育・研修:早いうちに即戦力となれるように、新入社員は内定後にCADなどの研修を
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