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株式会社タツノの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:
年功序列による古風な企業体制の為あまり無い

組織体制・コミュニケーション:
人による。風通しの良い課も有ればピリピリした課もあり一概に良いとは言えない

ダイバーシティ・多様性:
国外からの採用も最近は多く取っている様で、本社には多数在籍している

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:長く働いてきた人間が偉く、間違っていないと信じられている。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業を想像していただければそのまんまの社風で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月16日
企業カルチャー・社風:昭和気質をそのまま引きずっているなと思うところがある。それ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発部/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:年功序列!これにつきます。組織体制・コミュニケーション:部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:典型的な昔ながらの会社。良くも悪くも年功序列の社風。ダイバ
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
ダイバーシティ・多様性:多様性を認める風土は地方には少ない。田舎ということもあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月21日
企業カルチャー・社風:昔からこうだった、自分はこうだったからと固まった考え方をさ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:中堅層がゴッソリといなく、古い携帯
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:古い昭和の会社組織体制・コミュニケーション:他は知らないが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも古い体質の会社。時代とともに製品は変化、進
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:年齢の空洞化(20代から30代)が少ないため、久しぶり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:一方再雇用などで継続雇用されている社員などは、自身がで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
企業文化・社風・組織体制:逆に年功序列で上が詰まっていて、職務内容や役職が変化し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
企業文化・社風・組織体制:古きよき社風年功序列で、長く働いてる人を大切にする企業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:社員一人一人が目標必達に向け、自身がやるべきことを遂行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:現在在籍している部署は比較的協調性があり、派閥争いや足
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:業界トップで新規参入がないためか、守りの姿勢が強く垣間見え
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:日本のインフラを支えることを理
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業

2.1
口コミ投稿日:2020年10月30日
企業カルチャー・社風:昭和の古い体質組織体制・コミュニケーション:トップダウン営
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回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:古風、堅い。年齢が高い層の待遇がいい。組織体制・コミュニケ
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