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株式会社タツノの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社タツノで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを343件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社タツノへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サーバエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:
年功序列による古風な企業体制の為あまり無い

組織体制・コミュニケーション:
人による。風通しの良い課も有ればピリピリした課もあり一概に良いとは言えない

ダイバーシティ・多様性:
国外からの採用も最近は多く取っている様で、本社には多数在籍している

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:長く働いてきた人間が偉く、間違っていないと信じられている。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年12月21日

企業カルチャー・社風:業界自体が古めなのでそれに引っ張られている部分あり。風通し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月20日

企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業を想像していただければそのまんまの社風で

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回答者：男性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年11月19日

ダイバーシティ・多様性:外国人の技術職採用が

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発部/ 課長代理

2.8

口コミ投稿日：2022年05月14日

企業カルチャー・社風:年功序列！これにつきます。組織体制・コミュニケーション:部

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月16日

企業カルチャー・社風:昭和気質をそのまま引きずっているなと思うところがある。それ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年11月25日

企業カルチャー・社風:典型的な昔ながらの会社。良くも悪くも年功序列の社風。ダイバ

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月05日

ダイバーシティ・多様性:多様性を認める風土は地方には少ない。田舎ということもあり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月21日

企業カルチャー・社風:昔からこうだった、自分はこうだったからと固まった考え方をさ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月25日

企業カルチャー・社風:中堅層がゴッソリといなく、古い携帯

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月08日

企業カルチャー・社風:古い昭和の会社組織体制・コミュニケーション:他は知らないが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年07月23日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも古い体質の会社。時代とともに製品は変化、進

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：年齢の空洞化（20代から3０代）が少ないため、久しぶり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：一方再雇用などで継続雇用されている社員などは、自身がで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

企業文化・社風・組織体制：逆に年功序列で上が詰まっていて、職務内容や役職が変化し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

企業文化・社風・組織体制：古きよき社風年功序列で、長く働いてる人を大切にする企業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：社員一人一人が目標必達に向け、自身がやるべきことを遂行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：現在在籍している部署は比較的協調性があり、派閥争いや足

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:業界トップで新規参入がないためか、守りの姿勢が強く垣間見え

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス部/ 平社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:日本のインフラを支えることを理

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月14日

企業カルチャー・社風:当時は、保守的な社風と感じた。提案制度などがあり、だれでも

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回答者：女性/ 生産/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月03日

企業カルチャー・社風:古風、堅い。年齢が高い層の待遇がいい。組織体制・コミュニケ

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会社名	株式会社タツノ
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://tatsuno-corporation.com/jp/
所在地	東京都港区三田３−２−６Ｇスクエア三田

従業員数	1022名
設立年	1911年
資本金	480百万円
代表者	龍野廣道
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1267件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1462件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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