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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はかなり長い。理由として営業が各案件の受注をした後も、施工業者の手配、実行予算書作成、業者見積の値段交渉、発注、行政への申請手続き、安全書類作成、現場管理まで一括して行う。最近は事務員の削減という事で、注文書や請求書作成まで営業が行っている。本来ならば各セクターを分業して行った方が効率良く、社員の労働時間の抑制、事故やクレームを防げるのだが、お客様第一と考えた場合、受注から納品まで営業が一括して行った方が『営業』として認識され信頼を得られやすいという、過去の創業者の考えを踏襲した結果、長時間労働が当たり前となっている。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可能。営業が各現場の施工管理を行う為、事務所に日中いるのは余程仕事をしていない名ばかり管理職ばかりである。会社方針はペーパーレスと事務所のフリーアドレスを推進しているが、役所仕事のために紙べースの仕事中心であり、都度大量の書類を持ち運ぶのは無駄な労力のため、席は固定化されている。どう見ても現場と経営陣との考えが合っていない。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:長く働いてきた人間が偉く、間違っていないと信じられている。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:製品としては1Lのものを1Lとして量る正確さ。建設業としては危険物の
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は良い。他企業の新卒入社と比べるとかなり高い水準に思える。特に借り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月21日
勤務時間・休日休暇:営業職、修理部門については日中現場や客先廻りを一通りした後に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:強制的に3連続有給を取らせてくれるのは良いが、その間のフォロ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:借り上げ社宅が手厚く、給与が標準的であれど不自由なく生活できる程度は期
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業を想像していただければそのまんまの社風で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月25日
福利厚生:半期に1度3連続の有給取得制度がある。しかし部署によってはなかなかうま
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
勤務時間・休日休暇:個人による。若手及び中堅は原則土日出勤が定期的にある。(ある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に取りにくい。施工管理業務があるた
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
福利厚生:休みに関してはとても多い。また、子の看護休暇、年2回の3連続休暇など、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
事業の強み:創業100年以上のニッチトップ企業。インフラ関係である。事業の弱み:
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口コミ投稿日:2021年01月31日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ニッチな業界でトップシェアのため安定的。景気に大きく左右されることが少
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月21日
福利厚生:退職金はある。住宅補助も借り上げ社宅で他企業よりも多く出ている印象。工
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス課

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:福利厚生に関してはかなり充実しているが独身の光熱費負担等は無くなり転勤
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回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:年功序列による古風な企業体制の為あまり無い組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東支店

2.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:借り上げ社宅制度は中々優秀。補助額は自身の等級・住居地・扶養家族数で増
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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は低く、残業代で稼がなければいけない。忙しいので残業代は自然と積
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:営業職は、客先から依頼が来た仕事をこなしていくスタイルが主。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月16日
企業カルチャー・社風:昭和気質をそのまま引きずっているなと思うところがある。それ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:福利厚生は充実しているので、そこは良い点だと思います。オフィス環境:支
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:会社として施工管理者を要請しており、一級施工管理技士資格の取
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:大学が文系であるにも関わらず、土木現場の監督をする為、1級建
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
福利厚生:福利厚生は同規模の企業に比べて整っている。借上げ社宅制度もかなり多くの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:営業職でも現場施工管理が主となるため、現場によっては土日祝日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
福利厚生:寒冷地手当、都住手当、借上社宅制度各種社会保険、ベネフィットワン、et
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:結婚している人が遠隔地に転勤となった際の手当は月2回から1回に削られた
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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:工事系の資格を持っている方は手当がつくものもあります。若手向
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:新入社員の研修など、かなり努力は見られるが配属先によって教育
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月16日
勤務時間・休日休暇:会社で公表する休みは他社に比べて部類だが繁忙期には営業職や修
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口コミ投稿日:2021年05月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 5万円 120万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:結婚したり単身赴任なったりの手当てなどは充実している。資格も係長までは
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口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ サービス員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:必要資格は取得しないといけません。その為、初回は講習代等会社
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発部/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本は勤務年数、年齢で決まります。ずば抜けて優秀でも関係ありません。評
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口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 5万円 120万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年1回の昇給がある。賞与は8月12月。手当類は大手企業と同水準であると
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