口コミ348件
年収・給与42件
求人1件
フォロー数32人

株式会社タツノの平均年収は483万円、年収範囲は250～1050万円です（60人の正社員の回答）。

株式会社タツノで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを42件掲載中。

株式会社タツノの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
483万円	250~1050万円	60人

（平均年齢32.4歳）

回答者の平均年収	483万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	60人

（平均年齢32.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	495万円（平均年齢29.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	518万円（平均年齢45.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	525万円（平均年齢37.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	455万円（平均年齢32.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	435万円	560万円	18人
30~34歳	462万円	650万円	17人
35~39歳	487万円	610万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社タツノの口コミを探す

回答者：男性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	--万円	--万円	--万円

年収	490万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
給与は年功序列。
単身赴任の営業には、住宅手当（何年か経過すると実費での負担となる）家族がいる場合は帰宅手当などの手当てが付いた。
賞与は業績により決定。基本的には社員に多く還元したいという方針だったため、他社より多くもらえていた印象。

評価制度:
営業については、仕事を多くこなした者が昇進、本部へ移動する印象。
エリアを跨いだ移動も割と多かったが、本人の希望があればある程度は長く同じエリアでの就業も可能。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	6万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は良い。他企業の新卒入社と比べるとかなり高い水準に思える。特に借り

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	28万円	0万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は低く、残業代で稼がなければいけない。忙しいので残業代は自然と積

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回答者：男性/ サービス員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昔ながらの年功序列、学歴重視高卒社員と、大卒社員だと、前者の方が業務責

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	24万円	6万円	40万円

年収	360万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	40万円

給与制度:非常に良かった先輩の中には残業せざるを得なく、結果としてそれで稼いでる

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発部/ 課長代理

2.8

口コミ投稿日：2022年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本は勤務年数、年齢で決まります。ずば抜けて優秀でも関係ありません。評

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回答者：男性/ サーバエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	32万円	6万円	50万円

年収	460万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与は他の会社に比べて高い方だと思う。評価

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

年収給与の満足点・改善点:給与は年功序列制度なので歳が上の人はいいでしょうね。た

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ニッチな業界でトップシェアのため安定的。景気に大きく左右されることが少

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	5万円	120万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:結婚したり単身赴任なったりの手当てなどは充実している。資格も係長までは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	5万円	120万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年１回の昇給がある。賞与は８月１２月。手当類は大手企業と同水準であると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

給与水準：賞与は前年度の全社業績に連動して増減する点が良いと思います。業績の安定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

給与水準：他企業の状況はわからないが、営業職は２０時まで含み残業。残業をしなけれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

給与水準：残業を４５時間以内に抑える為いろいろな対策対応を実施しております。しか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

評価制度：人事評価の判断基準が不明確であり、良い点・悪い点などのフィードバックが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

給与水準：良くも悪くも年功序列を続ける古い体質の会社のため、賃金の大幅な上昇は若

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

給与水準：同年代と比べると、平均以上の給料をもらえることは間違いない残業・休日出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

評価制度：現状の評価制度では評価者が限られる為、今後は時代に則した（社員間での）

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

給与水準：地域企業に比べると東京ベースの給与体制のため、入社してから賃金に関して

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

給与水準：システム部門としては、給与は決して高くはないと思います。ですが、勤務地

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

給与水準：個人的な意見としては、毎月の給与については決して高いわけではないように

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

給与水準：サービス業では残業代が無いと、1ヶ月の給料としては少ないとしか言いよう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

給与水準：毎月支払われる給与の基本給はどちらかといえば高くないと感じる。ただし、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

評価制度：どのように評価されているかを直接話す機会はないので、少し不明確な部分は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

評価制度：伝統的な日本的企業であるため、成績がずば抜けて良いからといって２０代で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

給与水準：会社の業績により年収は変動するが、毎年昇給し、賞与も定期的にいただける

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

給与水準：年代ごとの一般的な給与所得者の平均と同じか、それ以上に貰えている人が多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

評価制度：評価面談を実施するかは部署によって異なる様子。人事評価を本人にフィード

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職が上がらないと、年収は頭打ちになってしまうそうなると年間の昇給額は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：３０代前半中途入社で約４８０万円の年収同年代と比べてても悪くない数字で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：30代前半で残業代込みでおおよそ年収500万円程度同年代と比較すると平

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は各上司が評価を行いますが、評価内容も点数制の為、人間関係によって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は低いが手当が充実しているため、平均的と思われます。昇給率は年々

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職が上がらないと年収が上がらない早い段階で係長・課長と昇任できなけれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途採用でも年齢などを加味して等級を決めてくれる。ボーナスの額も一般企

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株式会社タツノの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 生産/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	30万円	5万円	150万円

年収	530万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:新卒で入社するなら初任給は高いが上がり幅が少ない。昇給は年1回。残業代

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株式会社タツノの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月20日

福利厚生:結婚している人が遠隔地に転勤となった際の手当は月2回から1回に削られた

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 横浜工場横浜工場/ 無し

3.3

口コミ投稿日：2022年01月13日

福利厚生:退職金は、在職30年以上で定年時に百数十万円ぐらい。住宅補助無し、寮あ

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会社名	株式会社タツノ
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://tatsuno-corporation.com/jp/
所在地	東京都港区三田３−２−６Ｇスクエア三田

従業員数	1022名
設立年	1911年
資本金	480百万円
代表者	龍野廣道
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社タツノの平均年収は483万円、年収範囲は250～1050万円です（60人の正社員の回答）。

株式会社タツノで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを42件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	495万円（平均年齢29.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	518万円（平均年齢45.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	525万円（平均年齢37.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	455万円（平均年齢32.0歳）

株式会社タツノの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社タツノの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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