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日本建設株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:
施工管理の職に関しては女性に対して甘い部分がある。上司は30代の方がほとんどいないため、上の年代の方が女性を凄く甘やかしている印象。成長できる環境ではないと思われる。他の部署では女性でもしっかり活躍している所もあると思うので、部署によって変わる。

回答者: 男性/ 購買事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:決して働きやすい環境ではないが、基本的に男性社会の縮図のような
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性も在籍しており施工管理、設計など会社でメインの部署で働いて
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回答者: 回答なし/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:建設業で女性は華なので、人柄にもよりますが、基本的に融通はきき
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:男9割。女は働きづ
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回答者: 男性/ 建築意匠設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築本部 意匠設計部

2.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:女性は男性と違い、大声で怒鳴られることもなく責任の大きい仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
女性の働きやすさ:産前産後休暇や育児休暇は比較的取得しやすく、現に取得中の方もい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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広島県呉市広文化町6−4
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