回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：就職して1年間は研修で時給だった。
最初は1年後は月給制になると言われて
結局ならず、次は3年後と言われてならず、
最終的には5年後と言われた。
いつ月給制になるかわからないので
将来も見えず、なかなか将来像が描けない。
最初は1年後は月給制になると言われて
結局ならず、次は3年後と言われてならず、
最終的には5年後と言われた。
いつ月給制になるかわからないので
将来も見えず、なかなか将来像が描けない。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
いままでにそのような事例がないため不安。
本当に育児休暇などがあるのか。
また、賞与も月給制の社員と大幅に
ちがいすぎていて不安だ。
もう少し具体的な例があれば教えてほしい。
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