回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
一般企業と比べてしまうと、給与はかなり低いと思います。
毎年資格の取得に挑戦するように言われますが、資格を取ったとしても、それを使用しないような部署に配属されると、手当はもらえませんし、上限金額もあるようです。
評価制度:
できる人に仕事が偏っているので、その人が休んでしまうと、仕事がカバーできない場面があります。そこが本当に評価されているのか不安でした。
一般企業と比べてしまうと、給与はかなり低いと思います。
毎年資格の取得に挑戦するように言われますが、資格を取ったとしても、それを使用しないような部署に配属されると、手当はもらえませんし、上限金額もあるようです。
評価制度:
できる人に仕事が偏っているので、その人が休んでしまうと、仕事がカバーできない場面があります。そこが本当に評価されているのか不安でした。
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回答者： 女性/ 窓口/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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