回答者: 男性/ 乗務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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460万円 | 28万円 | 64万円 | 60万円 |
年収 | 460万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 64万円 |
賞与(年) | 60万円 |
最低保証の金額も設定されていて自己都合の欠勤がなければ、それ以上を下回ることはない
仕事内容的にも給与面での不満はない
賞与も年2回にきちんと支給される
通勤手当も満額きちんと支給される
評価制度:
毎年一自己評価を行うことがあり、自身、上長、社長の評価を元に基本給が上下する
会社推奨の資格を取得したり、勉強会などに参加すれば、評価の加点対象となる
また、事故や破損、勤務態度によっては減点の対象となり基本給が現状維持もしくはダウンすること事がある
営業所にもよるがいくつかの班を作り業務にあたっていて、若くても班長を経験することもできる
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回答者: 男性/ 乗務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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