「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設（建設）業界
- 株式会社ウォースペイントの評判・口コミ
- 株式会社ウォースペイントの企業カルチャー・組織体制
株式会社ウォースペイントの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
21件株式会社ウォースペイントの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ウォースペイントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウォースペイントへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.4
兵庫県神戸市中央区御幸通８−１−６神戸国際会館２２Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】コミュニケーションが取りやすい環境にある、移動...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市旭区赤川１−９−１０ルミナス旭２Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年功序列ではなく実力主義なので社歴が少くても結果を出せば出世...
続きを見る
3.8
東京都世田谷区大原2丁目7番2号
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念として言っている事と、実際に行っている行動が伴わない...
続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿１−２５−１新宿センタービル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 本社建築本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備設計
企業カルチャー・社風:会社の体質が古く風穴を開けにくい。組織体制・コミュニケーショ...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区本町４丁目１－１３御堂ビルディング １Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 設計監理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 品質管理部
企業カルチャー・社風:現場監督は現場事務所に泊まり込みなどコンクリート打設など汚れ...
続きを見る
3.6
大阪府大阪市北区大淀中１−１−８８梅田スカイビルタワーイースト
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士でかなり助け合いながら働いていると思います。特に子供...
続きを見る
3.0
神奈川県横浜市中区桜木町１−１−８日石横浜ビル
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:穏やかな雰囲気で社員同士も仲が良く働きやすい職場であると思っ...
続きを見る
3.8
大阪府堺市堺区今池町６−４−１７
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:みんなが笑顔になれる仕事をしようをスローガンにしているため、...
続きを見る
3.1
神奈川県川崎市幸区堀川町５８０ソリッドスクエア西館
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:部門長により様々。考えの無い上司の場合は最悪。育成力のある上...
続きを見る
3.0
東京都足立区鹿浜３−３−３
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:そこまで強い上下関係はなく、先輩・上司にフランクに相談できる...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ウォースペイントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
人によりますがアットホームで、親しみやすい方が多い印象でした。
組織体制・コミュニケーション:
上司の方も常に連絡が取れるようにしてくれていて、分からない事があれば質問するとリアルタイムで返答が来たりしていたのでスムーズに仕事が出来たと思います。
ダイバーシティ・多様性:
営業はほぼ男性、店舗事務はほぼ女性で構成されていました。店舗間事務同士仲良くしていて、よく連絡を取り合っていました。