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神戸市教育委員会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年11月08日
企業カルチャー・社風:
古い体質がまだまだ残っており、若手の意見はあまり取り入れられない。公務員だから仕方がないのかもしれないが、トップダウンで物事が進められる。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウンである印象が強い

ダイバーシティ・多様性:
子供や介護だけでなく、独身であっても様々な働き方があってもよいと感じている。時短勤務も取りやすくなってほしい。そうすれば、もっと働ける人が増えると感じる。

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月06日
企業カルチャー・社風:やる気のある人、勉強熱心な人、素敵な人がたくさんいます。組
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会については、年功序列社会なのであまりありません
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:色々な分野で挑戦する機会はありますが、やはり年功序列感はあ
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月24日
企業カルチャー・社風:風通しはまあまあいいのではないでしょうか。場所によると思い
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回答者: 男性/ 小学校教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:チャレンジさせまくりの職場である組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 学校看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
組織体制・コミュニケーション:医療機関ではなく学校で看護業務を行うため、学級担任
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:封建的な面がある。だが、若手でリーダーを任されることも多い
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回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月04日
組織体制・コミュニケーション:完全に相性による。本当にいろいろな価値観や性格の人
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回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:村社会です。感情論で色々なことが決まっていきますし、せっか
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回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:根性論ですね。ダイバーシティ・多様性:教職で耐えられる人だ
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月03日
組織体制・コミュニケーション:企業で働いたことのある人が少ないため、狭い世界で生
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回答者: 回答なし/ 教員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:配属先による。組織体制・コミュニケーション:配属先による。
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