「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信(その他IT・通信)業界
- 株式会社ファピールの評判・口コミ
- 株式会社ファピールの企業カルチャー・組織体制
株式会社ファピールの社風・企業カルチャー・組織体制
--
9件
株式会社ファピールの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ファピールで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ファピールへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都新宿区西新宿2−6−1新宿住友ビル42F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的歴史がある会社にしてはベンチャー気質がある。次から次へ...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区恵比寿4−20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手でも発言しやすい雰囲気がある。むしろ発言しないと評価され...
続きを見る
3.1
愛知県豊田市花本町井前1−9
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】面白いかどうかは別として、普通にや...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿3丁目7-1新宿パークタワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一言で言うと殿様企業です。競争する企業は東京電力以外にありま...
続きを見る
3.1
東京都港区六本木1−4−5アークヒルズサウスタワー7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:オンラインを通して社内イベントを行っている。希望者のみで気軽...
続きを見る
3.5
東京都港区港南2−16−1品川イーストワンタワー11F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ RD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的にコミュニケーションを取っていて気持ちのいい人が多い。...
続きを見る
3.7
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−2−1横浜ランドマークタワー17F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:チームで行う仕事ではなく、完全に個人に目標が設定され、それに...
続きを見る
3.3
東京都港区三田1−2−22東洋ビル7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:頑張れば認めてくれる、出世欲が強くて前に出る人なら向いてる、...
続きを見る
3.1
東京都千代田区平河町2−5−3−6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:以前までは、月一で面談を執行役員の方や人事部の方と面談するこ...
続きを見る
3.0
東京都港区白金1−17−3NBFプラチナタワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:アットホームで物腰柔らかい人が多い印象。バリバリ働くといった...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ファピールの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
特になし
組織体制・コミュニケーション:
社員同士がコミュケーションを取り、アポに繋げやすくしたりします。
ダイバーシティ・多様性:
特になし