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株式会社ジョンマスターオーガニックグループの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ ベーススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいと思う。
時短勤務をしているママも多い。
ずっと土日の休みがとれないと独身者の従業員から不満が出るので、家庭を待っている人でも土日の出勤をお願いされることがある。

70分休憩をまとめてとってあとは店頭で立ちっぱなしという店舗が多い。
お客さんが来なくて暇で仕事もない、やることない、でも立ちっぱなし、という時間は、育児で疲れたママには辛いかもしれない。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:育休明けで戻って来る方は沢山いました。中には少し働いて家庭と両
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテール部/ 販売スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいです。というのも周りが女性の方が多くいろ
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回答者: 女性/ BC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:キャリアやスキルを磨きたい、という向上心がある方にとっては、店
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月20日
女性の働きやすさ:女性は働きやすさを見直して欲しい。育休明けのスタッフも遅番があ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:女性が多いので、産休や子供の体調不良の早退などにも理解がある環
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:会社全体を通して女性が多くを占めています。有給も積極的に取得で
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテール/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:産休制度は充実してるようで、長く働いている方は長く働かれていま
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回答者: 女性/ BC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:産休育休などの制度はしっかり取れ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:子育てしながら働かれてる方もい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性が8割の会社で、体調不良などに寛容的。店舗スタッフだと、店
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:年代や性別を問わず接客しやすい商材が揃っている。商品数が多く、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:時短の方もかなりいるし、産休育休から復職されてる方も多いが、働
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回答者: 女性/ BC/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性が多い会社ですので、ライブイベントでのお休みは取りやすいと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月06日
女性の働きやすさ:産休育休を取ってる方も多いが、役職と合わせて働くのは大変そうに
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リテール

3.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:時短から復帰されてる方がとても多いので働き
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場のため、休暇のとりやすさ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:管理職になると、お子さんがいる方は大変だ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:産休制度を使用している方が
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇等で仕事を離れたあと、復職される方も多いので、女
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:女性特有のしがらみがなく働きやすいとは思う。ただシフト制のため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
女性の働きやすさ:産休育休を取得して復帰される方も多いと思う。女性が多い会社なの
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:女性中心の職場ですのでとくに不満はないと思います。が、ある程度
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール部

4.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、マネージャーや部長にも女性が多く起用されている
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回答者: 女性/ BC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール課/ BC

3.6
口コミ投稿日:2020年10月28日
女性の働きやすさ:女性が多いのでその点の理解はあると思う。産休を取る人も多いです
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月26日
女性の働きやすさ:経営陣や営業以外はほぼ女性のみ。20~30代が中心なので、産休
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:ほとんど女性の社員なので本社の営業以外は9割女性。店長、SV、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:育休が取れても元のポジションに戻れるかは解らない。入れ替わりの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月17日
女性の働きやすさ:産休、育休はとりやすいのではないかなと思う。復帰されて時短で働
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回答者: 女性/ コンプライアンス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性が多いので管理職も女性がなれる環境です。休みは仕事を調整す
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:休みの融通がきく。希望休も3日間はとれる。販売は土日も休める。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:実際に育休産休を取得しているスタッフもいる。その間のまわりの社
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月28日
女性の働きやすさ:産休育休に関しては寛容だと思う。ただ、噂好きが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:育休を取る女性が多く取りやすい環境ではあります、実績も多く出産
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
女性の働きやすさ:働いているスタッフはみな穏やかな人
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