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株式会社アメージング・フューチャーの女性の働きやすさ
3.6
58件株式会社アメージング・フューチャーの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社アメージング・フューチャーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを58件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アメージング・フューチャーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月28日
口コミ投稿日：2022年02月28日
回答者： 女性/ 健康産業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年03月07日
回答者： 女性/ スポーツインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 女性/ コーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月10日
口コミ投稿日：2022年09月21日
回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
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3.1
東京都豊島区南池袋１丁目１０－１３荒井ビル ５Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 人事採用担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部/ 一般
女性の働きやすさ:一般社員であればそこそこ働くことはできるが、キャリアアップす...
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3.2
東京都足立区竹の塚６−８−１５
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:早番と遅番があって、早番であれば17時(早ければ16時半ごろ...
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2.8
東京都港区芝大門１−１−２３
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 店員（接客・商品補充・簡単な機器メンテナンス・店舗清掃等）/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ アルバイトリーダー
女性の働きやすさ:早番だったということもあるためか、女性はかなり多かったです。...
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3.2
秋田県秋田市卸町３−７−３
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 店舗社員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員など本社勤務の方もいるのでいいとは思うがまだまだ男性...
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3.1
東京都港区東新橋１丁目９番１号
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
3.3
東京都渋谷区円山町３−６
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:身体を動かしますし、トレーニングというフィールドの為、技術を...
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2.8
埼玉県飯能市宮沢３２７−６
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:全体的に女性が多いので、働きやすいです。生理休暇などはないで...
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3.4
東京都千代田区丸の内１−１１−１パシフィックセンチュリープレイス丸の内２８Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
女性の働きやすさ:男性と同じチャンスがあり役職者を目指せる。また育休や産休に対...
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2.8
東京都港区台場１−６−１デックス東京ビーチアイランドモール６Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:会社の役員に年齢も若めの女性が活躍していて、励みになる。上司...
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2.8
岐阜県多治見市宝町２−３９−１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
株式会社アメージング・フューチャーのカテゴリ別口コミ（58件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アメージング・フューチャーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ 見習いマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
(株)アメージングフューチャーは女性だけの会社で、男性は1人しかいません。
多くの企業は男性がひっぱり、女性がぶら下がる構造です。また、女性側が責任を負いたくない、仕事は結婚へのつなぎ、男に任せた方が楽、と仕事との関わり方を本気で考えない女性が多いです。
ただ世の中の現状は、シングルマザーの貧困化が進んでいたり、3組に1組は離婚するような時代です。こう世の中を見て行った時に一生パートナーに養ってもらったり、一生専業主婦でいれるような世の中でしょうか。現状を知れば、厳しいなということに気づけるかと思います。だからこそアメージングフューチャーでは、自分自身で食べていける力、自分の大切な人を自分で守っていける力をつけていく必要があるといった企業理念なのです。
こういった企業理念があるからこそ、働きやすさは最高かと思っています。妊娠・出産を控えているスタッフへの理解も深いですし、育休・産休も取りやすい社風になっています。ママになってから復帰するスタッフも沢山います。もちろんキャリアアップだって出来ちゃいます。女性だけの組織だからこその働きやすさがあります。