回答者： 女性/ 飲食/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
社員でも、現場に出ている者は時給制でした。
賞与はなく、月に頑張りによって1回インセンティブの支給があります。インセンティブは物のプレゼントの時があり、そこだけ少し不満点がありました。
評価制度:
実力主義というか頑張った分稼げるという印象です。先輩が、スタッフ一人一人の仕事の様子を細かく見ていて、年齢や学歴問わず頑張っている者は平等に評価してくれます。
社員でも、現場に出ている者は時給制でした。
賞与はなく、月に頑張りによって1回インセンティブの支給があります。インセンティブは物のプレゼントの時があり、そこだけ少し不満点がありました。
評価制度:
実力主義というか頑張った分稼げるという印象です。先輩が、スタッフ一人一人の仕事の様子を細かく見ていて、年齢や学歴問わず頑張っている者は平等に評価してくれます。