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株式会社Ｅテックのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社Ｅテックの回答者別口コミ（1件）

  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年08月18日
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株式会社Ｅテックの職種別口コミ（19件）

電気・電子・機械系エンジニア（19件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社Ｅテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月08日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日
オフィス環境：制服、制帽、安全靴は入社時のみ支給ですが、工場ですので当然汚れたり、破れたりしますが2着目からは購入です。
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株式会社Ｅテックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月18日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】研修、教育などの制度もなく、スキルアップに繋がる資格等もありません。活躍する必要はありません、ただ欠勤せずに来てくれたら良いのです。ということが求められる階層の人達の集まりです。
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株式会社Ｅテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月18日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】請負元の企業の生産が安定していれば長く勤められます。様々な製品があるので、忙しい部署に変わることもあります、
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株式会社Ｅテックの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年08月18日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の従業員は比較的多いです。ただし、活躍に向けた制度、取り組みなどはありません。
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株式会社Ｅテックの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2019年08月08日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日
働きがい：請負業なので、職場と指揮系統は住み分けされていなければならないのですが、なされていません。よって請負元の企業から直接的に指示、依頼が下りてきます。日常的なので、自然と請負元の管理者とリレーションが構築され、有能なスキルを有していて発揮出来れば、感謝されます。ただ、感謝されるだけですが。
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株式会社Ｅテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月18日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】余程の経験とスキルを有していても、従業員の大多数を占める契約社員の場合、時給は決して上がりません。求人募集では給与帯に幅を持たせて記載しますが、記載の最低金額が全てです。どのような活躍をして、例えばマネジメント能力の低い上層部に訴求するために収入を可視化し、利益を上げる活躍をしたとしても、給与は変わりません。寸志もなしです。
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株式会社Ｅテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月08日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：能力、スキル、成果に対する評価は一切ありません。何をどれだけ頑張っても、また、目に見えるかたちで収益性を数値に残したとしても、評価はされません。というか、理解出来るだけの人材がいません。評価は年1回、年間の出勤率だけです。
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