Ｅテックの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】余程の経験とスキルを有していても、従業員の大多数を占める契約社員の場合、時給は決して上がりません。求人募集では給与帯に幅を持たせて記載しますが、記載の最低金額が全てです。どのような活躍をして、例えばマネジメント能力の低い上層部に訴求するために収入を可視化し、利益を上げる活躍をしたとしても、給与は変わりません。寸志もなしです。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

成長性・将来性：一社編重の請負業なので、請負元の意向ひとつで請負業としての経営は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

働きがい：請負業なので、職場と指揮系統は住み分けされていなければならないのですが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】基本的に中途が中心で新卒は採用していないが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：能力、スキル、成果に対する評価は一切ありません。何をどれだけ頑張っても

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月21日

成長・キャリア開発：幅広い年齢層の方たちが働く中で、若手社員にも重要な役割分担を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】研修、教育などの制度もなく、スキルア

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月21日

働きがい：取引先の生産依頼に応じての対応となる為、年数回の繁忙期は残業が増加しま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

雇用の安定性：離職率は極めて高いです。評価制度がないので、稀に入社するやりがいを

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】成長に向けての支援制度などはありません

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

企業文化・社風・組織体制：頑張っても評価される仕組み自体がないので、頑張る必要が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】そもそも活躍する必要がありません。ただ欠勤せ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

勤務時間・休日休暇：請け負い元の企業カレンダーに準ずるため、製造業特有の大型連休

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】請負元の企業の生産が安定して

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】請負元の企業の生産計画による

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員の場合、求人にある最低の賃金が時給です。何をしても昇給はありま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の従業員は比較的多

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

勤務時間・休日休暇：請け負い元の企業には複数の部署があるので、自分の部署以外で忙

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

オフィス環境：制服、制帽、安全靴は入社時のみ支給ですが、工場ですので当然汚れたり

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社Ｅテック
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.etec-asahi.com/
所在地	愛知県長久手市岩作高山１２−２７みすずハイツ１Ｆ

従業員数	130名
資本金	20百万円
代表者	小松良一
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1043件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1561件)

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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員