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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
働きがい:自分の裁量で仕事を進められる。お客さまの課題に対し自ら考えたアイデアを
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
企業文化・社風・組織体制:フラットな社風で、年齢問わず相談したり協力しながら仕事
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
社内制度:会社としては用意してくれていますが、活用されていない制度が多いため、再
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
企業文化・社風・組織体制:まだ新しい会社なので風通しがよく、上司や同僚との関係性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
働きがい:大きなクライアント様が多いため、多くの人の目に触れる案件が多いです。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
勤務時間・休日休暇:同時並行で案件を抱える事が多いため業務に追われがちで、定時上
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月16日
成長・キャリア開発:業務の教育制度はあまり整っておらず課題が多い印象です。チーム
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
評価制度:人事評価制度は、まだテストを繰り返し、試行錯誤している状態。私個人とし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
教育・研修:以前よりは様々な研修が増えてきたものの、普段の勤務形態から人により研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
オフィス環境:たたみ部屋だったり、個室、ふつうのオフィスなど部屋が多数あり、自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
給与水準:業務量、残業時間の多さと比較して少し給与が少なめかなと感じる。また賞与
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
勤務時間・休日休暇:〆切が決まっている仕事が多いため、〆切前は特に遅くなることが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
成長・キャリア開発:やりたい・挑戦したいと思ったことに関しては、挑戦させてもらえ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
会社の安定性:大手のクライアントから継続的に仕事を受けているため一見安定している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
給与水準:シンプルに少ない残業、業務量と照らし合わせると正直すくない。。。ボーナ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
社内制度:8年目の会社で、会社づくりをしている最中のためコロコロ制度が変わる。チ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月20日
成長・キャリア開発:これからどんどんと事業を拡大しようとしている会社で、やれるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月20日
教育・研修:会社の手続き、申請、制度などの部分の説明が入社すぐに十分にあるかとい
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:特徴は無し。基本最低限のもののみ。オフィス
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性管理職がいらっしゃったので、働きやすいと思います。また、休
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
事業の弱み:新規事業に色々手をつけすぎて本当にやりたいディレクション業にお金をし
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月15日
成長・キャリア開発:新しい会社ということもあり、全体としていろんなことにチャレン
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月15日
働きがい:有名なクライアントや、大型の案件が沢山あります。その中で、自分のやり方
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月15日
働きがい:やる気がある人には存分にチャンスが与えられ、自分の裁量で仕事を進めさせ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月15日
働きがい:まさに今、成長している最中の会社です。みんなで意見を出し合いながら会社
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。部署にもよると思うが、オフィスに行けた
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:自力で見て覚えなければ潰れていくので、教えてもらって身に着く
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回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
福利厚生:福利厚生は特に無い。最低限の社会保険・雇用保険程度なので、それ以外を求
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
オフィス環境:伏見・東京・松本の3拠点があるが、どこもしっかり整備されていて不満
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月15日
福利厚生:様々な制度や仕組みが作られている途中なので、まだ完全ではないと思います
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
働きがい:激務だからか人間関係はよかった。優しい人しか残らない環境なのかもしれな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月15日
評価制度:事務所と工場が離れているので、個々の頑張りが正当に評価されているかどう
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ないです。面接通りの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月15日
成長・キャリア開発:ひとつの小さなミスが、大きな事故や損害になりうる緊張感がある
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性の割合が多く、活躍できる場所と
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