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株式会社リアライズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月18日
福利厚生:
スキルアップ手当。
コミュニケーション手当。
生理休暇。
介護休暇。
育児休暇。

オフィス環境:
上野駅と御徒町駅の間に位置する好立地。ビル7階1フロアで会議室2つ。
大きく分けてOEM事業部とライセンス事業部に分けている。

株式会社リアライズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:
育児休暇、看護介護休暇があり、有給も取りやすい環境で取得率も良いだと思います。
また勤務時間に関してはコアタイムフレックス制度を導入しております。
基本の勤務時間が9時-18時となっており前後2時間のスライド出社が可能。コアタイムが11時-16時となっています。
※7時出社した場合は16時までが就業時間となります。

多様な働き方支援:
業務内容等もよりリモートワーク可。お子様がいる主婦層の従業員は就業時間を8時-17時に固定したりして、従業員の生活に合わせた働き方を支援しています。
フルリモートの従業員も在籍。
副業可。

株式会社リアライズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:
明るく、役職関係なく良い意味でフラット。
仲の良い社員で休日に展示会などに足を運んでいる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュケーション手当を利用して終業後に食事に行ったりしている。
スキルアップ手当をして趣味が共通メンバーで映画や展示会に行っている。

ダイバーシティ・多様性:
服装は基本自由。

株式会社リアライズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:
育休産休や時短勤務等を取った方がいても、嫌な顔をする人はいませんし、フォローしあっていたので、働きやすい環境だったと思います。女性ならではのライフプランの変化にもしっかり考えてくれる会社だったので、入社当時より年々制度が良くなっていた印象です。

株式会社リアライズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月26日
成長・キャリア開発:
資格取得に限らず使用できるスキルアップのための手当があり、書籍購入や映画鑑賞などにも幅広く活用できました。
研修制度はあまり充実していませんでしたが、周りにはすぐ質問できる環境でした。
常にマルチタスク状態だったので、良くも悪くも成長スピードは速かったと思います。

株式会社リアライズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
IPコンテンツの取り扱いが多いので漠然と楽しそうという印象はありました。業界については無知だったため、実際は細かく地味な作業や調整も多くその点には驚きました。

株式会社リアライズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
事業の強み:
会社ごとに営業担当を設けており、対応力が高い。

事業の弱み:
価格力のみでは勝負できない。

事業展望:
さらなる拡大が期待できる。

株式会社リアライズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
高いとは言えないが、業界水準と比較するとある態度の金額を支給していただけていた。
会社規模拡大と評価に合わせて年に2回昇給査定があるので、実力次第では給与を上げやすい環境だった。

評価制度:
実力主義の社風。年齢に関係なく、結果を出した人が評価される。
そのため、若手の段階からも積極的に意見を発信しながら、裁量を持って仕事を進めることができる。