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回答者：女性/ IT系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:
大手ほどでは無いかもしれないが資格の補助制度があったり、今後の希望の方向性を尋ねられたりとやる気さえあれば挑戦する機会は貰えると感じる。
また変わった制度を取り入れたり定期的に定例会を行っている。しかし細かい部分でアナログな面があり、特に出退勤の報告が手作り感満載のExcelに書いて提出などは遅れていると感じる部分もある。

組織体制・コミュニケーション:
数人と関わったが担当とは話しやすい雰囲気がある。元々の人柄なのかそういったマニュアルがあるのかは分からない。
基本的にはメールか電話でのやり取りになる。

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪支店/ 無し

4.4

口コミ投稿日：2024年05月19日

企業カルチャー・社風:社員を大事にしようとする考えは熱心なものがあると思います。

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会については自分の職種では特にない。風通しは良い

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回答者：女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月27日

企業カルチャー・社風:安定企業といるよりはベンチャーの気質。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

組織体制・コミュニケーション:基本的に派遣なので、同じところに派遣されなければ社

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪支店/ 無し

4.4

口コミ投稿日：2023年11月14日

企業カルチャー・社風:エンジニアファーストです。エンジニアを大切にし、尊重する風

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある組織体制・コミュニケーション:上司と話し

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:勢いはある会社だと思う。風通しはいいのか悪いのかわからない

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回答者：男性/ 教務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:優しい人が多く、相談しやすい環境が整っている。組織体制・コ

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回答者：男性/ 部品組み立て/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月07日

組織体制・コミュニケーション：部門別（営業や人事など）に分かれており、何かあった

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 東京支店/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月11日

企業カルチャー・社風:途切れることのない仕事組織体制・コミュニケーション:帰社す

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月26日

組織体制・コミュニケーション:2、３ヶ月に１回担当さんが来てくれて派遣先企業さん

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回答者：男性/ ウェブシステム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:若い会社なので勢いがあります。内勤社員の方のお人柄がよく、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月31日

組織体制・コミュニケーション:コーディネーターとの距離が近く、相

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回答者：男性/ 評価エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月30日

組織体制・コミュニケーション:最近は部活動等が開始し、社員同士のコミュニケーショ

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店/ 無し

4.4

口コミ投稿日：2021年07月27日

企業カルチャー・社風:エンジニアを大切にしようという風潮が非常に強く、ありがたい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月13日

企業カルチャー・社風:煩わしい帰社日などがないためその点は良い組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月18日

企業カルチャー・社風:特にない。ダイバーシティ・多様性:外国人の社員は見たことは

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年06月23日

組織体制・コミュニケーション：担当の営業の方がすごく親身になって話を聞いてくれる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年01月07日

企業文化・社風・組織体制：有給取りやすさは全て派遣先による点。それなりにとっても

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回答者：男性/ テスター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月10日

企業カルチャー・社風:普通の派遣会社なので、特に特徴もない。営業所の営業担当によ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

企業文化・社風・組織体制：社内の営業にしか合わないため、企業文化とかは感じるよう

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回答者：女性/ 現場事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月23日

企業カルチャー・社風:若い方が多いので活気はあります。それでも社会の新制度は研修

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回答者：男性/ 土木施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月23日

組織体制・コミュニケーション：風通しの良い会社であると思います。私の場合担当の営

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：教室内に、サーバーがあり、お茶やコーヒーなど自由に飲め

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会社名	株式会社セレクティ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://selecty-hd.co.jp
所在地	宮城県仙台市青葉区二日町３−１０グランシャリオ６Ｆ

従業員数	380名
設立年	2010年
資本金	100百万円
代表者	仲野航平
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(643件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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