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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】技術的なスキルが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】とてもしていると思います

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】どちらかといえば上司になるので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】仕事での面談で存

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】スケジュールから何か

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】目標になろうとしています

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】ユーザビリティを中心に考え

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】全然有りません。みんな、集ま

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回答者：女性/ 現場事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月23日

成長・キャリア開発:資格手当があるので専門職の方々はさらなる向上は図れるのではな

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回答者：男性/ 土木施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月23日

成長・キャリア開発：私は土木の施工管理技士としてまだまだ経験を積みたいと考えてい

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回答者：男性/ 物流員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 資材物流部/ 物流員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月17日

成長・キャリア開発:案件や業務の斡旋は可能な限り行ってもらえますが、なかなか厳し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：たんとうの生徒が、テストで点数アップできたときや、志望校に合格できた時

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】一時間だけうけてる生徒がいらっしゃり、たっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがい生徒の成績が上がり、志望校に合格した時

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】足し算引き算がわからない中学生。粘りずよ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

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会社名	株式会社セレクティ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://selecty-hd.co.jp
所在地	宮城県仙台市青葉区二日町３−１０グランシャリオ６Ｆ

従業員数	380名
設立年	2010年
資本金	100百万円
代表者	仲野航平
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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