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株式会社パーソル総合研究所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月22日
女性の働きやすさ:
この会社は女性にとって働きやすい会社だと思います。
原則フルリモートでフレックス勤務のため、働き方の自由度は高かったです。育児をしながら勤務する社員も多く、子供の保育園や学校、習い事等の送り迎えをするために、時間内に効率的に仕事をしようとする風土があります。
最近は女性の執行役員もおり、部課長クラスの女性管理職も一定数おり、同様においてはあまり性差はない感じです。
休暇の取りやすさは、担当するクライアントやプロジェクトによって異なりますが、比較的取りやすいと思います。
良くも悪くも実力主義な所があるので、何かしらの専門性を有している、あるいはこれから専門性を高めていきたい方にとっては、成長実感が得られやすい環境だと思います。
シンクタンク・研修・コンサルティングでそれぞれ出身母体となる会社が異なり、それらが統廃合して出来た会社なので、それぞれの機能が縦割りになっている感がありますが、少しずつ領域をまたいだプロジェクトも現れ始めているので、人事領域で何かしらの専門性を高めたい方にとっては、これから伸びしろのある会社だと思います。
一方、ほぼフルリモートであるため、他部門との接点を意識的に取ろうとしないと、他部署の事業内容や人間関係が分かりにくい感じです。

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口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ 人事コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年05月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休、育休、リモートを活用した働き方など
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口コミ投稿日：2023年04月05日

回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年04月05日
女性の働きやすさ:育休・産休、育児に関する休暇が非常に取りやすく、周囲の理解も高
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口コミ投稿日：2021年05月13日

回答者： 男性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年05月13日
女性の働きやすさ:女性も多く働いているフルフレックスでありフルリモートワークであ
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口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 女性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年01月17日
女性の働きやすさ:在宅勤務やマンスリーフレックス等の制度があり女性でも働きやすい
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口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
女性の働きやすさ：カレンダー通りに概ね休める。社内携帯があり、在宅を試験的に導入
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口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
女性の働きやすさ：場合により在宅勤務も可能なため、子育てしやすい。制度は充実して
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口コミ投稿日：2019年08月03日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日
女性の働きやすさ：時間や空間の許容度が高い制度があるようで、職種が限定されるが、
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口コミ投稿日：2019年05月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日
女性の働きやすさ：時間を区切って働くことが出来るので、とても働きやすいと思います
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