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株式会社コードの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 社長秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:
残業は部署によりけりだがそこまで多くはない印象。店舗も比較的早めに帰れている模様。
また休暇は取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークは一切ない。時短を取っている社員もいるようなので可能かと。

回答者: 女性/ 社長秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:社員は自社製品を半額で購入できる社販制度がある。オフィス環境:本社は表
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 女性/ 社長秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
266万円 16万円 0万円 66万円
年収 266万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:年俸制。賞与は職種によりけりだがあまり多くはないイメージ。業績に影響さ
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回答者: 女性/ 社長秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブランドイメージのまま入社すると同族感が組織にギ
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 女性/ 社長秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:店舗は外部のセミナー等に参加し接客スキルを磨くことができる。
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回答者: 女性/ 社長秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:育休・産休を取得している社員もおり、復帰もしている。時短も取得
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回答者: 女性/ 社長秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:ブランドイメージ
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:アルバイトからの入社でも、頑張り次第では半年で正社員昇格が可
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:任意参加の社内コンペなどもあり、自分の意欲次第で幅広く挑戦
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:シフト制だが、希望すれば土日休みも比較的取りやすかった。店舗
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:通勤手当は月2万円まで補助があった。異動になり店舗が遠くなってからは、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:男女関係なく、経験、能力、などで店長を目指せる、評価してもらえ
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与は働く年数により、寸志程度だがあった。売り上げ
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