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日本クレアス税理士法人のカテゴリ別口コミ（96件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(18件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(10件)

日本クレアス税理士法人の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
498万円300~800万円17人
[年収算出方法]

（平均年齢35.6歳）

回答者の平均年収498万円
回答者の年収範囲300~800万円
回答者数17人
[年収算出方法]

（平均年齢35.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		426万円
（平均年齢36.4歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		600万円
（平均年齢49.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		443万円
（平均年齢32.3歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		551万円
（平均年齢34.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（10件）

日本クレアス税理士法人の回答者別口コミ（24件）

  • コーポレート / 経理　月次決算　年次決算　バックオフィス業務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年09月02日
  • なし / なし / なし 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年07月25日
  • 統括 / 監査部 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年04月26日
  • 税理士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年03月30日
  • 税務担当 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月12日
回答者一覧を見る（24件）

日本クレアス税理士法人の職種別口コミ（96件）

企画・事務・管理系（40件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（24件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
専門職系（29件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（96件）

日本クレアス税理士法人の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月25日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.2
口コミ投稿日：2024年07月25日
福利厚生:
通勤手当有り（バス利用の場合は片道利用距離1.5Kmの制限あり）住宅手当なし、社宅などはない。
勤めて数ヶ月であったからか、退職金はでなかった。

オフィス環境:
会議室は3部屋あり、応接室と兼用している。
月2～3回ある全体での会議の際は、会議室の仕切りを取り除き、大部屋にして会議を行う。
立地は最寄駅から徒歩8分くらいの場所にあり、真下にコンビニがある。近くに飲食店もそこそこあるため、昼食の選択肢は少なくない。

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日本クレアス税理士法人の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年06月08日
勤務時間・休日休暇：
残業時間が多いため平日でプライベートを確保するのは厳しいと思います。
繁忙期は土曜出社がありますが、繁忙期以外は土日祝日は休みです。
繁忙期以外で土日祝休みが確保されているので平日時間が取れなくても休日
時間が取れればいいという方には働き方として問題ないのかなと思います。

多様な働き方支援：
非繁忙期であれば早帰りできる制度を行っておりました。
（今後の予定は不明です。）
リモートワークも家庭の事情で行うこともできますがまだ制度が整っていないのか週１回で
行っている人が多い印象です。
完全なリモートワークを行いたい人には向かないかもしれません。
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日本クレアス税理士法人の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月25日

回答者： 女性/ 社会保険労務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月25日
企業カルチャー・社風:
法令遵守意識が高いので、正しい仕事をしている自信が持てると思いました。面接の時から、採用の担当者の方に仕事の幅が広いから面白いという言葉があり、それに惹かれ、入社を決意しました。実際に仕事の幅が広いことから、色々なことが経験できました。また仕事の幅の広さから、クライアント様とのお付き合いも前職よりも幅が広がりました。。結果、いつも初めて経験することや学ぶことが多く、面接時の言葉が本当であったことを日々実感できました。自分にとって本当に成長させてくれた場所であり、感謝しています。

組織体制・コミュニケーション:
会社は志が高く、目標に向けて成長し続けているため、そんな空間に身を置くことで感化されて、日々新しい目標へ向けて邁進する日々を送ることができました。また色々な資格保有をしているプロフェッショナルがいることも魅力的でした。社内で相談がしやすい環境であったと思いました。給与計算においての業務でも、税務に関する疑問点がいくつか出てきますが、そのような時に社内にいる税理士に気軽に相談ができました。なかなか職場にいろんな資格を持った人間や知識のある社員がいないと一回一回、調べる必要があり、かなり時間を要し、大変です。反対に他の分野の社員から、私に労務に関する質問を受けることもありました。社内で専門知識を埋め合うことができ、嬉しくやりがいを感じられました。さまざまな分野でプロフェッショナルな知識を持つ人材が集まっている大変いい部分や円滑な環境であったと思います。

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日本クレアス税理士法人の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月25日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.2
口コミ投稿日：2024年07月25日
女性の働きやすさ:
男性が多い職場ではあるが、女性のグループに馴染めれば働きやすい環境だと思われる。休暇は事前に申請すれば基本的には取れる印象。

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日本クレアス税理士法人の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月30日

回答者： 回答なし/ 税理士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年03月30日
成長・キャリア開発:
新卒採用に舵を切った影響もあり、若手は資格取得の為の有給や勉強機会は多い。中途社員は特になし。

働きがい:
仕事の幅や優秀な人は多いので、裁量を持って働けたり、仕事を通じて学ぶことが多いのは働きがいに繋がっている。

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日本クレアス税理士法人の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月25日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.2
口コミ投稿日：2024年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私は、勉強しながら税理士の資格の勉強を目指せることを期待して入社した。
初めのうちは慣れない仕事でミスを多かったので、仕事に専念し余裕が出てきたら税理士の勉強をしようと仕事に慣れる事を第一目標にして生活していたが、仕事になれ始めた頃には周りの風当たりが強く、仕事ができないという印象を持たれていた。
仕事をできるようになるために仕事をっ振って欲しいと頼んだところ、若い人や気が利く人は自分が出来る程度の内容の仕事を振ってくれたが、ある幹部の人に自分の許容量の超えた仕事を一日でやってくれと言われ、その仕事がうまくできなかったことを原因に、仕事ができないという認識が社内に共有されることになった。

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日本クレアス税理士法人の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年06月08日
事業の強み：
様々な規模の企業に触れられることです。中小企業から上場企業まで幅広いクライアントを抱えているので様々な経験を積むことができます。
また行いたい業務には手を上げればアサインしてくれる印象ですので様々な経験をしたい方には
とても向いているのではないかなと思います。

事業の弱み：
業界的にそうなのかもしれませんが入社、退職が多いので業務を引継いた人の負担が多いように思われます。アサインの調整も行ってもらえますが、少しずつ業務が増えていくのではなく、
一気に増えて厳しかったら減らすといったアサイン管理を行っているように感じています。
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日本クレアス税理士法人の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 男性/ 会計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年05月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
担当数にあわせて昇給していきます。とはいえ、担当を持ちすぎなくても残業数が多いような業務量なので、担当数での昇給という意味ではある程度までしか伸びません。

評価制度:
税理士試験合格者など、資格保有により昇進・昇格のチャンスはぐっと増えます。
評価制度としても資格保有の取得がステップアップのひとつになります。
今はわかりませんが、当時は資格保有ではない、事務方の評価制度はあまり整っていませんでした。
経営陣が改革を進めていたのですが、現場には浸透しておらず。現在は整っているのかもしれません。

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