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日本クレアス税理士法人のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 監査部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 統括

3.0
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:大阪本部ですが、女性は働きやすいと思います。男女比で言うと女性
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 相続・事業承継

4.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:育休後復帰している女性社員も多くいました。女性にとって、働きや
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回答者: 女性/ 監査担当/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は恒常的に長時間に渡っていた。学ぶことは多かったが、
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回答者: 男性/ 税理士補助/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり保守的で、硬直化している組織だと感じた。疲
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回答者: 男性/ 税務・会計スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 税務・会計部門

4.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:女性社員が多いです。社員の半分が女性社員なので、男性社会という
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
事業の強み:大手企業との連携を増やしていることもあり、今後も事業拡大が見込めると
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年07月25日
事業展望:教育制度がしっかりしていないので、新しい人材の育成について苦労すると思
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:産休・育休はは整っている。比較的、勤務形態
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用する事が目的の採用なので、
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回答者: 男性/ 税理士補助/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
オフィス環境:オフィス環境は、快適だと思う。オフィス周辺
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とと入社後のギャッ
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回答者: 男性/ 税理士補助/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
働きがい:比較的規模の大きな会社の「税務」に携
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回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスとして、私が在籍したときは整っているとは
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回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:若手でも挑戦する機会が多いです。士業はそれぞれ国家試験にな
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回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
オフィス環境:立地がとても良いです。銀座線虎ノ門駅からすぐの霞ヶ関ビルディング。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
勤務時間・休日休暇:変化がなく悪循環が解消されない 締め付けがキツく余裕がない 
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
事業の強み:社長のやる気 役員のやる気事業の弱み:まとまりがない 若手がいない 
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
福利厚生:退職金は最近まで無かった 住宅補助 寮 財形 不明 株は無い ストック
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回答者: 男性/ 会計アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:属人化しないように情報共有を必須とし、サービスの標準化が求
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回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:育休・産休の制度は整っています。休暇を取られた先輩方はみなさん
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は2回 各種手当 賞与は不明評価制度:評価制度が厳しい 退職する職
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回答者: 男性/ 会計アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:女性社員の割合は60%を超えていると思う。役職のある女性も半数
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:特にない 税理士は辞めていく働きがい:やりが
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回答者: 男性/ 会計アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:以前は人不足なども感じることがあったが、2020年頃から全社
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回答者: 女性/ 経理 月次決算 年次決算 バックオフィス業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コーポレート

4.0
口コミ投稿日:2024年09月02日
女性の働きやすさ:家庭の事情にはとても理解のあ
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回答者: 女性/ 経理 月次決算 年次決算 バックオフィス業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コーポレート

4.0
口コミ投稿日:2024年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の力不足
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