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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月13日
事業の強み:
完全利益追求型の企業です。
そのため利益に繋がらない依頼などは徹底して受けることはせず断っていました。
断っていたものであっても利益に繋がる制度変更があれば柔軟に方針転換して引き受けることもあります。
そのような形をとっていても顧問先は次々と増えていっており、解約数も正直なところ少なくはないと思いますが常に新規が増えていっている状況なので毎月何件か解約されても全く痛手になっておりません。
個人事務所であれば毎月の解約は死活問題ですが、そうしたことが全くないということはこの業界ではなかなかない規模感かと思います。

事業の弱み:
未経験者でもこなせるよう初歩的なマニュアルが整っている反面、資格を持つ人間がほとんどいなかった。
税理士法人があるからこそ、社労士法人は選んでいただいているのであって、単体であれば社長が選ぶメリットが見当たらず厳しいと感じた。
それだけ社労士法人側に特色がないということだ。
あえてあげるとすれば、入れ替わりが激しく若くて活気のあるメンバーがそろっていて、設立仕立ての若い社長にとっては堅苦しさを感じることなく話やすく感じていただけていることだろうか。
税理士法人がある限り食いっぱぐれることはないが、他社との差別化は必要ではないだろうか。

回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 6万円 64万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 64万円
給与制度:仕事ができてもできなくてもあまり年収は変わりません。大卒と高卒や専門学
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは職業柄充実させるのが難しいと思う。担当
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回答者: 女性/ 社会保険労務士補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:21時に電気を消すのでそれ以降の残業はできないです。担当職(
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回答者: 女性/ 社会保険労務士補助業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:働いているスタッフが若くて、皆が熱量高く活気のある会社だと
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回答者: 女性/ 社会保険労務士補助業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:スタートアップの起業家の方々を支えるという創業サポートを通じて、起業
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回答者: 男性/ 労務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 --万円 --万円 --万円
年収 610万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:▼給与制度毎年4月に定時昇給があり、更に活躍したメンバーに対しては時期
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:21時までに退社する事が決まりとなっていますが、在籍当時は2
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月13日
成長・キャリア開発:社内での新規顧客の対応を任してもらうようになると、いろんなタ
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回答者: 女性/ 社会保険労務士補助業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:専門的で汎用性のあるスキルを手に入れることができ、その上でそ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年11月12日
成長・キャリア開発:人事部や営業部という区分けを作っていないため、自身が望めばそ
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回答者: 女性/ 労務アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
448万円 --万円 --万円 --万円
年収 448万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:未経験でも初任給月25万円からスタートして、定時昇給では月給で4万円前
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回答者: 女性/ 社会保険労務士補助業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:年間カレンダーによって勤務時間や休日が決まるが、ほとんど暦の
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月13日
事業の強み:グループとしてワンストップでサービスが出来るので同じ専門家の個人事務
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年11月12日
福利厚生:福利厚生としては、退職金制度で会社からの拠出があります。働く年数に応じ
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回答者: 女性/ 社会保険労務士補助業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
418万円 --万円 --万円 --万円
年収 418万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与の上り幅はかなり高いと感じます。賞与は一般企業であるような変動制で
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回答者: 女性/ 社会保険労務士補助業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:退職金の制度として、企業型確定拠出年金の制度があり、一定の社歴の人には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の体育会系のような社風です。積極性をどれだ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
364万円 --万円 --万円 --万円
年収 364万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:夏と冬に1ヶ月分の賞与が出るので、月収×14ヶ月=年収になります。※賞
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
364万円 --万円 --万円 --万円
年収 364万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役割を持ったから昇給するのではなく、役割を持った結果何を成したのかで昇
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回答者: 女性/ 社会保険労務士補助業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
434万円 --万円 --万円 --万円
年収 434万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各種手当が充実しているというわけではないが、ベース給与の昇給の幅と頻度
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年3回の定期面談や日々の業務の内容、コミュニケーションを元に新しく出来
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回答者: 女性/ 社会保険労務士補助業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:会社負担の確定拠出年金制度もあるので、長く働くと積立金額が増えるメリッ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
組織体制・コミュニケーション:異動がとても多く、4つ5つのオフィスを巡っている人
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月28日
成長・キャリア開発:やる気と努力次第でオフィスマネジメントに早い段階から触れるこ
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回答者: 男性/ 社会保険労務士補助/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:ほぼ毎日残業は発生する。休日は土日祝だが、個別で顧客対応しな
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:資格取得は正直厳しい。よほど睡眠時間を削ってプライベートを削
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
事業の強み:同業界の中ではトップレベルの大手だと言える。業界未経験の中途採用も積
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年11月12日
事業展望:以前にも増して新しく会社を設立するお客様は増加しているので、市場の規模
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:担当者は9時〜21時が定時と言ってもいいくらいの働き方アシス
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回答者: 男性/ 労務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月03日
事業の強み:AI等に取られると言われはするが、役所関係の業務も多いため、まだまだ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みなので周りの友人や家族とは予定が合わせやすい。しか
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回答者: 男性/ 社会保険労務士補助/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:基本的には年功序列はなく、できる人が上がっていく。挑戦する
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回答者: 男性/ 労務コンサル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:担当者は有給は取れなくはないが、理由は答える必要があるかもそも
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回答者: 男性/ 労務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月03日
成長・キャリア開発:社会保険労務士の資格取得を目指す従業員も多いが、そのための資
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