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株式会社シーディアイの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月13日
企業カルチャー・社風:
駐車場やゴルフ関連の事業も行っているが、あまり大きな成果を挙げていないと感じる。
メインの事業は、発注元が大手企業1社であるため、発注元の経営方針の変更などにより、売上が大きく左右される。

組織体制・コミュニケーション:
たくさんの部門に分かれており、部門同士の交流はあまり無い。

ダイバーシティ・多様性:
外国人(ベトナム人など)が多く働いている。

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月13日
企業カルチャー・社風:やっぱりラジオ体操はいいですね組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 機械関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:私が現在勤めている会社には多くの長所と短所がありますが、全
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:新しいことを好まない風潮なため時代に置いていかれていると思
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:社風は基本的に社員同士の呼び方は役職呼称でした。これは賛否
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業部長

3.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
企業カルチャー・社風:元気!といった感じです。基本、「楽しい職場」を掲げているの
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:基本的に上司の言うことが絶対という風潮ですが言ったっきりで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月15日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方も何人かいらっしゃるようです。食堂や共用エリア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:入れ替わりが激しい会社のため、昔ながらのやり方がなくあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:新卒で入る人には難しいと思います、逆に中途経験者の方が
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2.6
大阪府大阪市中央区道修町3−4−7
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回答者: 男性/ 開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発課/ 係長
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2.8
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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2.9
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.3
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801オムロン京都センタービル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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