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株式会社リアステージの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月29日
企業カルチャー・社風:
とても体育会系。合う人は合うし、合わない人は合わない。時間投資してでも稼ぎたい人には合う。(ただし部署による)

営業は常に挑戦しているし、挑戦しないと置いてかれる感はありそう。挑戦しなきゃいけない環境にしんどくなり辞める人もいる。

組織体制・コミュニケーション:
部署ごとにイベントがあったりする。
休日も一緒にいるところをよく見るくらい、仲は良い。
営業と事務とのコミュニケーションも活発。ただ、役職が上の人はなかなか捕まらず、コミュニケーション取りづらいと感じる時もある。

ダイバーシティ・多様性:
ない。
結果が全てなので、男女差は感じない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する気持ちを大切にしているため、挑戦の機会はかなり多か
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:結果がすべてで、営業成績がいいものに対しては、収入もいい。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材/

5.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:挑戦を大事にしている風土。未達は悪。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:社風は仕事ライフにならないと合わない若い方が多いのでそうい
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

4.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:上下関係はありつつも、上下の仲はよい。挑戦環境としては良く
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:意欲があり積極的に手を挙げる人にはどんどんいろんな仕事を任
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がいい気がする。同期間なども仲がいい。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月31日
企業カルチャー・社風:体育会系です。尊敬できる上司はかなり多く、常にモチベーショ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系。合う人には合うし、合わない人には合わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:合う人には合ってる。社風は体育会系部活。年功序列が好き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:事務の方々は仲が良さそうでした。稼ぎたいという強い意志
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