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株式会社リアステージの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:
営業で結果出したい人がメインだが、最近は仕組み化が出来上がっているため部門によっては難しい場合がある。

働きがい:
法律の範囲内で結果がでれば、なにしてもOKなのでそこまで色々言われることはない。ただ結果がでない人に対して成長が見込まれないと思われてたら、放置されるので成長が難しい。

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:社員の挑戦には会社全体で後押しするような制度があります。若手
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
成長・キャリア開発:新規事業を毎年展開してることから、基本的にはポストが空いてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
働きがい:実力主義のため、営業での成績や、年一回ある総会で表彰された時など色々な
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材/

5.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:ベンチャーなので研修制度はあまり充実
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
働きがい:人がいいので頑張
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒紹介事業部/ N

4.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:常にマルチタスクの為、様々な業種にチャレンジすることができる
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:成長、キャリア開発にはすごく適している企業働きがい:頑張りが
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回答者: 男性/ 新卒紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:実力主義で、若手から色々なことを任せても
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月31日
成長・キャリア開発:営業としての成長は大いにできます。働きがい:数字達成したとき
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回答者: 回答なし/ エージェント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:個人で仕事をする力働きがい:ない。クライアントを”タマ”と表
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:全部OJT。軽く説明受けてとりあえずやる。社内勉強会は最低週3はある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:先輩みんな言ってることが違う。業務内容、研修内容が非常に属人的。研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
働きがい:就活に困っている学生さんや採用に困っている企業様の課題解決のサポートを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:良くも悪くも現時点では属人的な部分が多いので、もう少しシステマチック
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

4.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:成長と働きがいはとにかくあります。やりがい達成感も営業ノルマ
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