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新卒入社

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

4.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:
やる気があれば、様々なことに挑戦することができます。

組織体制・コミュニケーション:
20代の若い社員が多く、上司との距離感も近く話しやすい人が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
男性が9割以上です。女性も少しずつ増えていますが、圧倒的に男性の方が多いです。

回答者: 男性/ 警備スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月14日
事業の強み:メインのビジネスが下水道の維持管理のため、なくなることがないと思いま
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回答者: 男性/ 警備スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は先輩社員の方とうまく話せるだろうかと不安
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回答者: 男性/ 警備スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格を支援してくれる資格取得支援制度があります。
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

4.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、取得サポートをしてくれます。全社員研
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
企業文化・社風・組織体制:とても明るい雰囲気の職場だと感じた。全体的に平均年齢が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
成長性・将来性:官公庁(市とか自治体)から仕事をもらって、インフラの維持をしてい
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

4.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:退職金制度があり、勤続3年から支給されます。オフィス環境:比較的新しい
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

4.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業展望:インフラ関係の仕事なので、なくならないと思います。下水道に特化した会社
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

4.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:事前に申請を上げれば、休日の調整をしてくれるので、希望日に休
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

4.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も1名おり、働きやすい環境だと思います。専用の休憩
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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

4.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:実力主義の等級制度があり、スキルアップできたらその分昇給に反映されます
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】人当たりも良く上司に相談しやすい環境
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
働きがい:特殊な仕事内容であるため仕事に対してプライドをもてます。また、非常にや
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口コミ投稿日:2017年03月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
給与水準:資格取得やセミナー等に積極的に出しサポー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
成長・キャリア開発:未経験からでも、覚えていけ
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