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株式会社ミライユの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:
社内で産育休の取得実績もあり、時短勤務をしている社員もいる。ただ、時短勤務の社員は皆さんキャリアアドバイザー職ではなく総務や人事担当のため、現アドバイザー職の女性陣が、今後どのようなキャリアプランを歩めるのかはまだまだ不透明な印象を受ける。
夕方に面談が入ると定時を越えても面談が続く可能性もあるので、そうなってしまっては決められた時間に退社して保育園などに迎えに行くのは難しいのではと感じる。実力主義の会社であるため、時短勤務であっても求められる業績などはもちろんある為、パフォーマンスを落とさずに短時間で業務に励める仕組み
がまだ無い。

回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:営業職全般に言える事だが子育てしながらフルタイム就業するのは難
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:女性の割合が多く、基本電話での業務ということもあり成約を多く挙
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月14日
女性の働きやすさ:体調不良の際は比較的休みは取りやすい。有給も拒まれることはほと
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。むしろ女性の方が多い。休暇も取りやすいため
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MR

3.8
口コミ投稿日:2024年06月05日
女性の働きやすさ:ある特定の事業部の配属にならなければ問題なく働けるかと。場所に
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いため、性別関係なく実力できちんと評価をしてい
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回答者: 回答なし/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思うが、定時が遅いので、家庭がある方は大変そ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる方は時短勤務をして時間を調整していたので
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:女性の比率が高く働きやすいかと思います。産休育休の実績があるた
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回答者: 女性/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあります。お子さんがいる方々も居られましたし
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回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:女性の割合も多く、産休後も戻ってきている社員もいるので働きやす
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:実際に産休明けで勤務している人もいるので問題ないのではないかと
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ タクシー人材事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:子供が出来たあとの時短勤務ができること。産
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:結婚してる人は辞めていくよう
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:時短やパートであれば在宅勤務している方もいる(正社員は無理です
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:育休を取る方や、時短勤務の方も多くいたので、女性の働きやすさは
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回答者: 男性/ a/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:女性管理職が多い。女性の比率が高く、意見を言った時に通りやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
女性の働きやすさ:男性と同じ評価基準で戦えるので、女性でも活躍できると思う。休み
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女の差は全く感じられません。女性の責
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇は取りやすい環境だと感じました。また、時短の社員
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