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株式会社ミライユの入社前とのギャップについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年05月26日

回答者： 回答なし/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
凄くベンチャー気質で、合う人は合うと思う、楽しそうな会社の雰囲気とは反対に仕事は、ほぼ営業職でゴリゴリだなと感じることも。数字を追うことは言われるので、人助けとの折り合いをつけるのが難しいと感じられる。
また教育体制もなっていないなぁと感じることは多々ある。営業職でゴリゴリやっていきたい！という人はいいと思う。

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口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアドバイザーといっても基本的に営業の仕事
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口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:私が入った時期は、コロナが流行し始めた時期だった
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口コミ投稿日：2024年11月26日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接での説明と実際の
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口コミ投稿日：2022年03月12日

回答者： 男性/ アドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部

3.5
口コミ投稿日：2022年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係があまりにも極端だった事や賞与が無い事に
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口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ キャリアアドバーザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部

3.9
口コミ投稿日：2023年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:なし思った通りの若い雰囲気でがつがつした会社です
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口コミ投稿日：2022年02月14日

回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に若いうちから役割
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口コミ投稿日：2022年01月28日

回答者： 女性/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:妥当。ギャップは特にあり
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口コミ投稿日：2022年01月30日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ タクシー人材事業部

2.7
口コミ投稿日：2022年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:マニュアル一切無し。みんな模索しながら仕事をする
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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日：2020年07月14日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間や会社の方針などが面接時の説明とギャップ
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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:社長が応募者に刺さるような会社のアピールをしてく
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