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ネクステージグループホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（33件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(7件)

ネクステージグループホールディングス株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 一般 / 広告 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年05月18日
  • 経理、経理事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年04月08日
  • 財務経理部 / 課長 / 財務経理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年01月21日
  • 経理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年05月21日
  • 総務 / 総務部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年07月19日
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ネクステージグループホールディングス株式会社の職種別口コミ（33件）

企画・事務・管理系（29件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（33件）

ネクステージグループホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 女性/ 経理、経理事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年04月08日
福利厚生:
退職金はないが、確定拠出年金制度はあった。
住宅補助は近い場所までしか出ない（距離は忘れた）自分は出なかった。
寮や社宅はありません。
財形貯蓄や、社員持株会もなし

オフィス環境:
フリーアドレスのため自分のデスクはありません。
フリーアドレスとは言っても、それぞれ自分の場所が決まっており、ほとんど変わらない。
自分の在職中は職員に対し、座席数が少なかったです。

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ネクステージグループホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月21日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよる部分はあるが、基本的に残業時間が多く、それが常態化している。
働き方よりも成果を上げること、あきらめないことなどカルチャーを大切にしているので、成果を出すまでは帰るなという雰囲気さえある。

多様な働き方支援:
基本的にリモートワークはコロナ禍終了後廃止したので、特別な理由で上長から承認が降りた時以外は取得できない。
時短勤務制度はあるが、給料が大幅にダウンする。副業は禁止。
多様な働き方に対してはあまり柔軟ではないと言えると思う。

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ネクステージグループホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月21日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年05月21日
企業カルチャー・社風:
ミッション・ビジョン・バリューやフィロソフィーなど、会社が目指す方向や創業者の思いをとても大切にする。毎朝全員で行う朝礼で上記を扱う。カルチャーフィットを大切にするので、ここに共感できなかったりあまり興味のない人にとっては苦痛になり得ると思う。（そもそも面接の時点で重視されるので、落とされる理由にもなるかと）

組織体制・コミュニケーション:
基本的には風通しが良いとは思うが、部署や上司によるというのが正直なところ。

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ネクステージグループホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 女性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 財務経理部/ 課長

4.5
口コミ投稿日：2024年01月21日
女性の働きやすさ:
男女問わず女性の管理職登用はありますが、結婚・出産を経て管理職になっている社員が現状いません。その影響か男女比率は男性の方が多いです。
役職が上がるほど業務が増え、会議も増えるため、なかなか家庭との両立が難しいように思います。

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ネクステージグループホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年02月19日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月19日
働きがい：会社的にまだまだ人が少なく、1人ひとりのメンバーに主体性とチャレンジ精神が求められます。スピード感をもって業務を行っていく必要があるため「○○だけを集中してやりたい！」と考えている方にはミスマッチかもしれません。会社を一緒に創り上げる仲間として迎えられるので、達成や成長を大きく感じることができます。その一方、自身が主体的になって創り上げていくという想いをもって入社しないと自分がつらくなると思います。
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ネクステージグループホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月11日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
採用の際、会社のイベントに参加していたこともあり、社風のギャップはありませんでしあ。
一方でベンチャー企業であるが、システム化が遅れている点はギャップがありました。
また、システム導入に前向きではなかったように感じます。

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ネクステージグループホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 女性/ 経理、経理事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年04月08日
事業の強み:
新規事業をすごいスピードで増やしている。

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ネクステージグループホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 女性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 財務経理部/ 課長

4.5
口コミ投稿日：2024年01月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 44万円 0万円 90万円
年収 650万円
月給（総額） 44万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
人事考課は能力考課と情意考課の2種類があり、情意考課は会社のカルチャー評価となっており、会社のカルチャー体現が重要になってきます。等級が上がるにつれて能力考課の割合が高くなっていきます。
結果をきちんと出せば昇給していきますが、上司とどれだけ結果成果の認識すり合わせができているかが重要になります。賞与は管理部門のため大体毎回1ヶ月前後です。

評価制度:
昇進、昇格は実力主義で結果さえだせばかなりしやすいのではないかと思います。基本的に役職が不足しており、ポジションはいくらでもあるので、頑張れば年齢、入社歴関係なくできます。新卒社員で主任まで平均3年、課長まで平均6年。中途社員では主任まで平均1年半、課長まで平均4年程で目指せると思います。中途社員は今までの経歴と実力次第で更に短くできると思います。

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