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株式会社トライ・インターナショナルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年05月30日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年05月30日
企業カルチャー・社風:
年功序列や長い物には巻かれろ的な部分はかなり優先されるし、組織として自分よりも歯車にならないとやってはいけない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはあまりない方で、組織としての体制作りは現在進んでいるので、これからはどんどんよい会社に向かってるなと思う感じが、随所に見受けられます。

ダイバーシティ・多様性:
研修制度もあり、人種問わずオープンな環境であるとは思われます。

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口コミ投稿日：2021年12月16日

回答者： 男性/ ラーメン屋/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年12月16日
企業カルチャー・社風:社長のワンマン経営、社長に意見を言えるような環境ではない。
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口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 回答なし/ 飲食/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年08月30日
企業カルチャー・社風:中途採用がメインで、若手が育っていない現状。また店舗配属は
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