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株式会社トライ・インターナショナルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
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その他
新卒入社

回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月22日
仕事を通して身につくスキル:
調理技術、多くの工程を手仕込みするため、早く仕込むスキルは身につく。マルチタスク能力が高まる

キャリアへの影響:
スキルが身についたこと

働きがいを感じるポイント:
お客様に感謝されること。周りのメンバーと協調、連携して仕事ができているとき

この仕事が向いていると思う人:
人にしっかり話しかけられる人

回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
働きがい:こんなに店舗数が多いのだから、セントラルキッチンを作り、野菜のカットな
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回答者: 回答なし/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:研修は統一されてなく、人によってバラバラになる。一応調理マニ
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回答者: 男性/ 田所商店/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務、広報/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年10月22日
成長・キャリア開発:知識を得るための講座等は受けることができ、上手く利用すればキ
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回答者: 男性/ ラーメン屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:一般的な飲食店の店舗運営のほかに、商品開発や物販の販売など多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】入社当初は配属店舗での業務になります。最
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事の厳しさ】安全で美味しい商品を作り上げていきますので野菜の切り方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事のやりがい】ラーメン業界の中でも味噌ラーメンに特化している企業な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】基本的には現場の店長もしくは主任
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】年に2回の懇親会があり、そこでラーメン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
働きがい:こだわりの味噌らーめん専門店で働けます。調理では一杯一杯丁寧に作る味噌
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
成長・キャリア開発:私は飲食店未経験でも店長になることができました。研修期間を設
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
働きがい:自分のセンスで店舗をつくる楽しみ。パッケージ化されていない自由な発想を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
成長・キャリア開発:ラーメンをつくるうえでの細かいことは知れると思う。家でラーメ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
働きがい:私は、高校2年の夏から麺場田所商店で働いています。接客とは、サービスと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
教育・研修:田所商店では、教育係やトレーナーといわれる者がいないため、基本は社員
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