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スマートキッズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。スマートキッズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを698件掲載中。エンゲージ会社の評判は、スマートキッズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月31日

組織体制・コミュニケーション:
教室によって上司の考え方が違うので、コミュニケーションを取りやすい環境の教室もあれば、そうでない教室もあります。近隣の教室との交流はありますが、本社は離れた場所にあるので交流はあまりないです。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い印象です。

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月06日

組織体制・コミュニケーション:教室によってさまざま。上司であっても雑談をしたり楽

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月17日

企業カルチャー・社風:若い人が多い。組織体制・コミュニケーション:チャットで相談

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月22日

企業カルチャー・社風:いろんな事業や業務に挑戦しやすい環境はできていると思います

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年06月30日

組織体制・コミュニケーション:配属により大きく異なります。様々な事業所にヘルプに

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月08日

組織体制・企業カルチャーの改善点:事業部や配属先によって大きく異なります。私がい

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:教育理念はしっかりしており、それに向けて仕事やミーティング

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回答者：男性/ 教室スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月27日

企業カルチャー・社風:トップダウンで事が進むので、意見が通ることは少ない。新規事

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

組織体制・企業カルチャーの改善点:盤石な組織体制が求められると感じます。離職率が

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:理念をとても大切にしている会社。子どもや保護者を相手にして

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

組織体制・コミュニケーション:組織は細分化されており役割分担がされています。一方

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:常に成長を考えているので毎年新しいことに挑戦しているイメー

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月12日

組織体制・コミュニケーション:人による。コロナ禍ということもあったが、研修はWe

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月23日

企業カルチャー・社風:療育の考え方についてチーム内で共有した上で、より良い支援に

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月30日

企業カルチャー・社風:教室の雰囲気によるが、基本的に温厚な人が多く、自分の意見を

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月12日

組織体制・コミュニケーション:人手が足りないが基準を満たさないといけないため、他

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月08日

企業カルチャー・社風:「教育の力により、一人ひとりの可能性を最大限支援することに

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回答者：男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月07日

組織体制・コミュニケーション:組織体制は毎月の初めに会社全体の組織図が更新された

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月05日

企業カルチャー・社風:失敗をしても責められることは少ない。平均年齢は低い。毎月1

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年05月02日

企業カルチャー・社風:月に1回「昼礼」があり、全社員がオンラインで業績など経営層

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回答者：回答なし/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月11日

企業カルチャー・社風:経営層は保守的で消極的な印象です。毎月1回、社長が売上など

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月15日

ダイバーシティ・多様性:最近身だしなみの規定が緩和されたようです。髪色やネイルが

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

組織体制・企業カルチャーの改善点:組織体制は盤石とは言えないように感じます。現場

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月29日

企業カルチャー・社風:若い人が多く、人手不足なため、やらなければいけない環境にす

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

組織体制・コミュニケーション:基本同じ教室の職員と関わるため、とてもコミュニティ

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回答者：回答なし/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

組織体制・コミュニケーション:毎回感じるのが、評価を入れながら話しているところが

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:良く言えば自由、悪く言えば統制が取れていない。上が決めたこ

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回答者：男性/ 労務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 労務課/ 主任

1.2

口コミ投稿日：2020年06月06日

企業カルチャー・社風:フラットな組織をうたっているが事実上上意下達で事務局にいて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：現場と上の方の連携はほぼ出来ていないに等しく、現場の考

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】負担が大きいことや理不尽なことに

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】長期休みになると一日中児童がいるた

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業理念の浸透：利用者ファーストの素晴らしい理念があるが、それに沿った経営をして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】職員の出入りが激しく、体制が安

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

企業文化・社風・組織体制：上との関係にギャップがあります。実務を担う社員の話を聞

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会社名	スマートキッズ株式会社
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://smart-kids.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田須田町１−２−３Ｚ会御茶ノ水ビル８Ｆ

従業員数	210名
設立年	2000年
資本金	40百万円
代表者	畑景子
※ 一部、四季報データ参照

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