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スマートキッズ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。スマートキッズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを728件掲載中。エンゲージ会社の評判は、スマートキッズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月05日

女性の働きやすさ:産休育休はとりやすい環境である。また、性別による差別等はない。

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回答者：男性/ 児童発達支援管理責任者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運営部/ 児童発達支援管理責任者

1.1

口コミ投稿日：2021年06月20日

女性の働きやすさ:上に立たなければとても働きやすい

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トト武蔵藤沢/ 児童発達支援管理責任者

2.2

口コミ投稿日：2021年01月17日

女性の働きやすさ:育児休暇があり、良いと

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回答者：男性/ 児童発達管理責任者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年07月07日

女性の働きやすさ:女性が多い会社。教室管理者や責任者、経営陣も女性が多く活躍して

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回答者：男性/ 児童発達管理責任者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年05月07日

女性の働きやすさ:産休、育休は取得しやすい環境役職名

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回答者：回答なし/ 児童指導員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月14日

女性の働きやすさ:女性が多いので、女性特有のいざこざが少なからずありますが、経験

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

女性の働きやすさ：正社員で役職がつくと仕事が多すぎるが故に残業しないと回らない。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2019年03月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の働く割合が高い。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

女性の働きやすさ：福祉の現場ということもあり、活躍している女性が多くいる。責任者

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

女性の働きやすさ：仕事量の調整や人員配置への配慮は皆無です。それゆえ、時短制度を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2019年03月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に気になる所はないが

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回答者：男性/ 労務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 労務課/ 主任

1.2

口コミ投稿日：2020年06月06日

女性の働きやすさ:教室は退勤が20時なので子供がいると厳しいと思う。土曜日も出勤

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2019年03月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】活躍している人は多いと思います。自分の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

女性の働きやすさ：女性にしては体力勝負なところがあります。児童を相手にするのも、

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回答者：男性/ 指導員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月28日

女性の働きやすさ:女性が多くとても働きやすくはある

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

女性の働きやすさ：女性が多いので、育児などの都合、例えば学校行事などでも有休が取

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

女性の働きやすさ：特にないです。むしろ女性の方が命令口調という感じです。賢い女性

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

女性の働きやすさ：時短に関しましても非常に理解があると思います。休みなどにも基本

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

女性の活躍・女性管理職：男性にも劣らないほど女性の管理職の人数がそこそこいる。ま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

女性の働きやすさ：時短勤務や産休はある。性別での昇進差はない。正社員じゃなかった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

女性の働きやすさ：産休育休が取りやすく、復帰についても細やかに相談に応じてもらえ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2019年03月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】制度整備が整って来ているが、もっと託児

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年07月25日

女性の活躍・女性管理職：全体を見て男性よりも女性の方が人数は多く、役員や管理職に

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回答者：男性/ 指導員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月08日

女性の働きやすさ:働きにくい職場。休日は運動会などにいかなければならないし、もし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年08月27日

女性の働きやすさ：性別関係なく活躍できる会社だと思う。女性の管理者やエリアサポー

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：保育園などでは、女性がほとんどのため、男性が苦手な方は難しいか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

女性の活躍・女性管理職：男女差はなく、部長やマネージャーは同数程度。給料を気にせ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：産休育休が知る限りでは、全員取得しており、復帰も希望者はできて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の働きやすさ：部署によっては、残業が多いです。もちろん、既婚者や子育ての女性

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

女性の働きやすさ：整備されていたなぁという印象。育休取得して、復職していた同僚が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の活躍・女性管理職：事務局の半数以上が女性で、上司が女性ですので能力と努力さ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の活躍・女性管理職：女性ばかりではないので、女社会になってないところがいい。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の働きやすさ：事務局は半数以上が女性で、とても理解のある会社です。女性の上司

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の活躍・女性管理職：部長が女性で本当に話しやすい。困ったときについつい頼りに

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回答者：女性/ 採用担当/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年04月19日

女性の働きやすさ:女性が多い職場でした。上司も女性(退職済み)でしたが、とても良

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会社名	スマートキッズ株式会社
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://smart-kids.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田須田町１−２−３Ｚ会御茶ノ水ビル８Ｆ

従業員数	210名
設立年	2000年
資本金	40百万円
代表者	畑景子
※ 一部、四季報データ参照

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