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株式会社凪スピリッツジャパンのカテゴリ別口コミ（77件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(19件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(11件)

株式会社凪スピリッツジャパンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
497万円250~1000万円11人
[年収算出方法]

（平均年齢32.8歳）

回答者の平均年収497万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数11人
[年収算出方法]

（平均年齢32.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		633万円
（平均年齢37.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		473万円
（平均年齢26.3歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		430万円
（平均年齢33.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（11件）

株式会社凪スピリッツジャパンの回答者別口コミ（20件）

  • 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年07月04日
  • 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年07月03日
  • マネージャー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年07月03日
  • 副店主 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年07月03日
  • 採用部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年06月06日
回答者一覧を見る（20件）

株式会社凪スピリッツジャパンの職種別口コミ（77件）

営業系（14件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（55件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（77件）

株式会社凪スピリッツジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年07月03日
福利厚生：
通勤手当、賞与手当、禁煙手当、家族手当、親孝行手当、リフレッシュ休暇という職責に応じた長期休みの取得などあります。年間休日数や残業時間など会社が毎月確認していますので福利厚生には力を入れていると思います。

オフィス環境：
店舗で働く場合はそれぞれ細かい違いはあります。本社で言えば自由席がありそこで作業したりもしますし必要であれば会議室を予約することもあります。
オンラインMTGなどそれぞれの店舗から本社に行かずとも会議を行うこともあります。
本社は銀座にあり、交通の利便性は高いです。オフィスで働く時間が長いわけではないので不満なく働けています。
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株式会社凪スピリッツジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年07月03日
勤務時間・休日休暇：
月に180時間ほど勤務しています。変形労働時間制なので土日休みで固定されているような職場ではないです。
休日を確保することは出来ているので予定などに合わせて休日申請することも可能ですので十分にプライベートな時間を確保することが出来ます。
勤務時間などは一日の最大勤務時間などのルールに基づいているので無理な状態で働くことも少ないです。

多様な働き方支援：
リモートで良い部分と直接会って仕事をする仕事のどちらもあります。
ラーメン屋ですので基本的にお客様と接客するお仕事です。そもそもリモートは普通無いです。
役職に応じて会議や現場仕事などの比重は変わってきます。直接必ず会う必要があるわけではないので提案してオンラインになることもあります。
多様な働き方を容認することは、個人の希望を聞くというよりは会社を働きやすくすることと働く人に選択肢を与える事だと思います。
そういう意味で社長は今いる社員に対して、良い環境を作る取り組みをしてくれていると思います。
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株式会社凪スピリッツジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年07月03日
企業カルチャー・社風：
会社としてチャレンジ精神を大事にしていると思います。
個人のチャレンジもありますが組織として一緒にチャレンジしている感覚を持てるのが良いところです。社内での懇親会数は多いですしコミュニケーションを大事しています。
働く人は日本人だけでなくミャンマーやベトナム、インドネシアなど様々で文化が違う中でも皆楽しく働けています。
チャレンジしているので当然エラーも多いです。会社を成長していく為には必要なことなのでそこを楽しみつつ働ける人にはあっていると思います。

組織体制・コミュニケーション：
社長との距離が近く、会社に対する理解がしやすいです。社員懇親会の数が多くコミュニケーションの機会が多くあります。
全体像が見えるかたちになっているので責任者が分かりやすいです。お店ごとで組織がされれているのでチームで働く必要があります。

ダイバーシティ・多様性：
社員数に対して約半数が女性です。人種は日本人のほかにミャンマー、ベトナム、インドネシア、ネパールなど多種多様です。店舗で一緒に働くので日本人だから評価されるような会社ではありません。表以下制度に基づいて頑張った人が人種問わず実力主義です。
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株式会社凪スピリッツジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年07月03日
女性の働きやすさ：
産休、育休制度のどちらもあります。会社としてそういった女性の比率が多いわけではないですが皆制度を活用しています。今後増えていけば制度を変更し時代に合わせて従業員満足を考えてくれると思います。女性にとってのキャリアリスクに対して十分に会社は考えてくれていると思います。
飲食店として新規出店を続けていくので自分が持っていた能力や職責に対してポジションが空かずに辞めるしかないようなことは少ないと思います。
女性で店舗責任者として働いていた女性が戻ってきても会社が成長する限り活躍する機会が残るのはとても魅力的だと思います。
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株式会社凪スピリッツジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年07月03日
成長・キャリア開発：
社風でもあるチャンレンジ精神があるので失敗をさせてくれます。どういう経験をさせれば成長出来るのかを考えてくれるのでとてもありがたいです。研修も充実していて、職責が上がる際に必ず研修を受け、その職責に応じて必要な研修を受ける事で社員教育に力も入れてくれています。

働きがい：
目の前のお客様にサービスが届き、反応を知ることが出来ます。目の前のお客様に喜んでもらえることがうれしいです。飲食店としてなくなったら困るというお店であるべきですのでそうしたお店にしていく中で自分自身の成長と評価と報酬がリンクしていきます。能力や頑張りが会社の方向性とお客様に向いていれば楽しくは働けます。
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株式会社凪スピリッツジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社で期待していたことは特にないです。
始めて入った会社なので会社で働く常識がありませんでした。
ギャップはありましたが、それは会社に対してではなく自分に対してです。
大変に感じるときは当然ありました。そこに対しては厳しくしてもらったこともありますし、寄り添ってもらったこともあります。
会社は学校ではないので、自分で決めて入社したからには出来るだけ頑張ろうと思い働いています。
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株式会社凪スピリッツジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年07月03日
事業の強み：
会社として海外と国内の両方で会社を展開していることが会社としての強みだと思います。
飲食なので、店舗型、通販、配送、自社製造による卸業務など展開の仕方が多いことです。
成功モデルを展開しやすいこともあります。弱みにも繋がりますが真似しやすいことです。
自分で動いて、良いお店の良いところを真似する事チャンスに他業種に比べて恵まれています。

事業の弱み：
参入障壁が低いことです。ライバルが多く真似されやすい点は業界全体の特徴だと思います。
それを活かすには会社の方針と市場の動きを読み取る力が必要になってきます。
社長の感性による部分も大きいですが、会社全体でお客様の声を拾い、社長まで報告します。
意思決定できるような情報とスピードにこだわることで強みに変えていきます。

事業展望：
会社として具体的な数字の部分と従業員の働き方に対してキャリアプランなどが掲示されています。
一緒にその実現に向けて働いていければと思います。
実行の主役は社員1人1人ですので方向性を示してくれることがとてもありがたいです。
今後国内100店舗と海外展開もありますのでそこに向けて頑張ります。
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株式会社凪スピリッツジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年07月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
職責に対して手当をもらえる点と過去の業績によって基本給が上がっていきます。
飲食業なので店舗責任者から複数店舗を見るマネージャーなど職責に対する手当が決まっています。
所与は業績の利益の再分配なので社長が決定します。
入社して6年目ですが給与面に関しては上がってきているのでこれまでの給与制度に関しても不満はありません。
今後はよりキャリアプランが明確に、自分の特性を活かしてキャリアアップを目指せるように会社が仕組つくりをしてくれているので一緒に頑張っていければと思います。

評価制度：
実力と姿勢の両面ありますが組織の上に行くほど実力や強みによる評価にウェイトが高くなっていきます。当然もらう給料が上がるので結果や数字に対する評価が高くなるのはその会社でも当たり前だと思います。その上で、成績が公開されるので納得感を感じやすいです。
新規事業や出店などもあり、その年に力を入れている事業部は評価されやすいです。
会社として力を入れると決めて成果が残れば会社に対するインパクトが強いので評価が上がります。会社の方向性に対してインパクトを残している人が評価されることが明確です。
半期に一回の評価タイミング(賞与)で成績が出ます。降格するようなことがあっても復帰の条件も制度として決まっているので俗人的な評価で一喜一憂することは少ないと思います。
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