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株式会社ブルースピリットホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
395万円250~840万円11

(平均年齢35.5歳)

回答者の平均年収395万円
回答者の年収範囲250~840万円
回答者数11

(平均年齢35.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢35.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
299万円
(平均年齢35.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

株式会社ブルースピリットホールディングスの口コミを探す

株式会社ブルースピリットホールディングスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給、賞与ともに年2回
実力があれば、世間相場より高給になると思います。

評価制度:
営業は完全に結果に基づいて評価される。
2ヶ月に一度評価されるので、最速で一年あればマネジメント職に駆け上がる事が可能。

事務、web系は通常のルーティンを回してるだけでなく、如何に付加価値のある仕事をするかが重要。キチンとPDCAを回していれば評価される。

回答者: 女性/ テレマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 10万円 0万円 0万円
年収 40万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アポをとるごとに、みんなにおめでとうと言ってもらえる風潮があった。イン
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業グループ

4.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:みんな仲良く、分からないことあれば教えてくれるすごく良い環境だと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 70万円 0万円 0万円
年収 840万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全実力主義です。営業なので、個人の成績次第になります。年齢や社歴関係
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回答者: 女性/ リスト管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありませんでしたが、平均的な金額でした。評価制度:どちらかという
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業活動を頑張れば頑張った分だけ反映される評価。どこまでも突き詰めてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:営業は固定給+インセンティブ。契約が取れないとかなり低い固定給の中で生
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはなし。インセンティブは出るがアポに左右される。営業力があり安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給こそないが営業成績に応じたインセンティブがあるので仕事をきちんとこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価の基準が曖昧。何をすれば上がれるかがわからず、部長の裁量で勝手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アポがあれば、契約も増えるのでそれなりの給料にはなるが、将来増える見込
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月15日
給与水準:成長してがんばった分、給与に反映されるので、や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実際に想定していた給与を大きく下回ります。理由は単純で時給の表記がおか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:研修中は1000円。以後1200円。これが基本。1560円での募集記事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アポが取れても契約してもらえても時給は同じ1200円完工出来て初めて1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全に評価主義です。もちろん勤務態度も見ていないわけではないのですが、
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株式会社ブルースピリットホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業グループ

4.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
福利厚生:福利厚生に関しては今のところ退職金や住居手当などはないがこれから整備さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:積極的に福利厚生に取り組んでいるかと聞かれると、YESとは答えづらいが
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
広島県広島市中区上八丁堀8−8第1ウエノヤビル6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナス、退職金、資格手当て、家族手当て等の基本的な手当ては... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中川区小碓通2−25
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給はまったくですが、ボーナスでかなり差がついていきます。... 続きを見る
2.9
東京都中央区京橋2−5−12東熱ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:しっかりとした給与体系があると思う。反面、頑張りが反映されず... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区猿楽町10−1マンサード代官山6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
モデル年収:昇進の基準は、やはり結果なのだと感じる。若くても結果を出し続... 続きを見る
2.9
埼玉県所沢市くすのき台1−11−1西武鉄道ビル2F
不動産・建設・建設
2.7
高知県高知市葛島4−1−16
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:契約、引き渡しをしたら利益によって報奨金が出るのでモチベーシ... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市西淀川区佃2−10−5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給+職階給=ベース給になっているのでボーナスは他社に比べ... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市名東区社が丘1−1201
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与に関しては、やればやった分だけ、頂けるので、やる気になり... 続きを見る
3.1
東京都武蔵野市吉祥寺南町131-2七井ビル1F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:社歴が長くなれば等級が徐々に上がっていくのでそれに伴い給料と... 続きを見る
2.8
東京都中央区築地5−6−4浜離宮三井ビルディング7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本給はかなり低いが、制度改革により若年層への手当は増え、非... 続きを見る

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