回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
他の販売職よりも比較的給与は高いと言えます。昇給に関しては当人の能力次第。昇給したいなら販売の知識、専門知識(フレーム、レンズ、眼病など)、技術を高い水準で提供できる且つ管理業務、教育などが問題なく行えれば誰でも昇給出来ます。また、賞与に関しても昇給と同様です。
評価制度：
評価制度は年功序列ではなく、実力主義です。評価を高くしたい、評価してもらいたいのであれば、それに見合った業績を出すことです。また、自分がどのような取り組みをしているのか、今後どのようにしたいのかは明確に伝え、アピールすることが必要です。昇給、賞与でも触れましたがとにかく知識と技術を高い水準で提供できることが評価される最低ラインです。ここをクリア出来れば評価されます、反対にクリア出来ないと何年経っても評価されないため、昇給も賞与もありません。
他の販売職よりも比較的給与は高いと言えます。昇給に関しては当人の能力次第。昇給したいなら販売の知識、専門知識(フレーム、レンズ、眼病など)、技術を高い水準で提供できる且つ管理業務、教育などが問題なく行えれば誰でも昇給出来ます。また、賞与に関しても昇給と同様です。
評価制度：
評価制度は年功序列ではなく、実力主義です。評価を高くしたい、評価してもらいたいのであれば、それに見合った業績を出すことです。また、自分がどのような取り組みをしているのか、今後どのようにしたいのかは明確に伝え、アピールすることが必要です。昇給、賞与でも触れましたがとにかく知識と技術を高い水準で提供できることが評価される最低ラインです。ここをクリア出来れば評価されます、反対にクリア出来ないと何年経っても評価されないため、昇給も賞与もありません。
オーマイグラス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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