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ウッドオフィスキャリア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2025年01月15日

回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月15日
福利厚生:
通勤手当は出るが住宅補助や退職金は無い。オフィスは、派遣なので場所によっては綺麗でモチベーションが上がる

オフィス環境:
立地は、都内のため、綺麗だが通勤で通うのには時間がかかるし、終電で帰るのには凄い辛い部分がある。

ウッドオフィスキャリア株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2025年01月15日

回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はバラバラだが、休みはしっかりと貰える。土日出勤の場合、しっかりと振替休日をもらえる。年末年始は休める。1週間近く休める。

多様な働き方支援:
リモートワークは、時間の都合上あるが短い時間でやる事が多い。副業は多分OKだったと思うがやれる時間が少ないのでやる人はいなかったと思う。

ウッドオフィスキャリア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2025年01月15日

回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月15日
企業カルチャー・社風:
自分の希望を言えば、多少のところは通る。挑戦出来る機会はかなり多いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは、業界を経験してきている人が多いので、かなり接しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍などには問わないと思う

ウッドオフィスキャリア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2025年01月15日

ウッドオフィスキャリア株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年09月06日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月06日
成長・キャリア開発:
配属先にもよるが、映像制作の撮影から編集、納品までの流れを学びながら成長できる。
特に今は編集ソフトのPremiere  Proはもちろん、Photoshopのスキルアップもできる番組もあるため、番組のサムネイルやテロップなど過去には考えられないところまで番組の制作範囲が広がった。

ウッドオフィスキャリア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年09月06日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はタレントの裏側が見れるかもという下心を持っていた。
入社後知ったことは、就く番組にもよるが、番組制作という業務の性質上、
スタジオ収録やロケなどの撮影でタレントと接することができるタイミングは少ない。
もちろん番組によるが、番組によってはタレントと関わらないものもある。

ウッドオフィスキャリア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
事業の強み:
業界では長いのでいろいろな会社の上層部に繋がりがある。

事業の弱み:
人の入れ替えが激しく、ノウハウが受け継がれていない

事業展望:
取引先を映像業界以外に拡大していく必要がある。

ウッドオフィスキャリア株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2025年01月15日

回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
1年ごとに更新があり、仕事の評価に応じて良かったら昇給がある。賞与は派遣社員のため、無い。

評価制度:
年功序列という制度はなく、実力主義の世界だと思います